繳納保險的會計（jì）分錄(經營人員工資計入什麽科目)

繳納（nà）保險的會計分錄

　　繳（jiǎo）納保險的會計分錄（lù）如（rú）下所示:

　　借（jiè）: 應付職工薪（xīn）酬——社會保險費(單位繳納部分)

　　其（qí）他應付款（kuǎn）——社會保險費(個人繳納部分)

　　貸:銀行存款

　　按照國家規定的（de）計提基礎和比例,在職工提供（gòng）服務期間根據受益對象計入當期損益或相關（guān）資產成本,並（bìng）確認相應的（de）應付（fù）職工薪酬（chóu）金額（é）:

　　借:生產成本/製造費用/管理（lǐ）費用/銷售費用（yòng）/在建工程/研（yán）發支出等

　　貸:應付職工薪酬——社會保險費

　　值（zhí）得注（zhù）意的是（shì），對於職工個人承擔的社會保（bǎo）險費和住房公積金,需要由職工所在企業每月從其工資（zī）中代扣代繳。所以我們在做賬（zhàng）務處理的時候一定不要忘記（jì）把代扣代繳的部分扣下來。相（xiàng）關（guān）的會計分錄如下所示：

　　借:應付職工薪酬——社會保險費

　　貸:其（qí）他應（yīng）付款——社會保險費(醫療保險、工傷保險)

經營人員工資計入（rù）什麽科目

　　經營人員工資一般計入“管理費用”科目。

　　管理費用指的是企業行政管理部門（mén）為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用（yòng），其（qí）中包括管理人員工資及福利費（fèi）等。

　　計提（tí）經營（yíng）人員工資時，借記“管理費用”，貸記“應付職工薪酬”

　　發放經營人員工資時，借記“應付職工薪酬”，貸記“銀行存款”等科目

　　應（yīng）付職工薪酬是用來核算應付給職工的各種薪酬（chóu），包（bāo）括：工資、獎金、津貼、職工福利、社保、公積金等。

　　每（měi）月需要計提（tí）當月的工（gōng）資，然（rán）後次月（yuè）或者月底（dǐ）發放（fàng）當月的工資，計提的目的是弄清楚，為了什麽而發工資（zī）。

　　通過上麵的介紹，大家了解經營人員工資計入什麽科目了嗎?更多財稅實操幹貨知識，請關注考呀呀會計實操欄（lán）目。

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