代扣代繳社保會計分錄(工會經費如何進行賬務處理)

代扣代繳社保會計分（fèn）錄（lù）

　　社保包含養老保險（xiǎn）、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。國家建（jiàn）立基（jī）本養老保（bǎo）險、基本醫療保險、工傷（shāng）保險、失業保險、生育保險等，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得（dé）物質幫助的權利（lì）。需要累計繳費滿15年到達法定退休年齡（líng），符合所在地區（qū）的退休條件（jiàn）就可以（yǐ）申請養老保險（xiǎn）退休，然後按（àn）月領（lǐng）取養（yǎng）老金。

　　代扣社保會計分錄如下：

　　(1)計提工資時：

　　借：生產成本/製造費用/管理費用/銷售費用（yòng）等（děng）

　　貸：應付職工薪酬（chóu）——工資薪金

　　應付（fù）職工薪（xīn）酬——社（shè）會保險費(單位部分)

　　(2)實際發放時：

　　借：應付職工薪酬——工資薪金

　　貸：銀行存款/庫存現金

　　其他應（yīng）付款——社會保險費(個人部分)

　　(3)繳納社保時：

　　借：應付職工薪酬（chóu）——社會保險費(單位部分)

　　其他（tā）應付款——社會保險費(個人部分)

　　貸：銀行存款

　　【拓展】企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。“應付職工薪酬”科目應按照“工資、獎金、津貼和補貼”“職工福利費”“非貨（huò）幣性福利（lì）”“社會保（bǎo）險費”“住房公積金”“工（gōng）會（huì）經費和職工教育經費”“帶薪缺勤”“利潤分享計劃”“設定提存計劃”“設定受益計劃義務”“辭退（tuì）福利”等職工薪酬項（xiàng）目設置明細賬（zhàng）進行明細核算。

工會經費如何（hé）進行賬務處理

　　工會經費的相關賬務處理：

　　(1)計提時：

　　借（jiè）：管理費用（yòng）/銷售費用/生產成（chéng）本/製造費用等（děng）——工會經費

　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　(2)實際繳納時：

　　借：應付職工薪酬——工（gōng）會經（jīng）費

　　貸：銀行（háng）存款

　　(3)返（fǎn）還時(按60%返還)：

　　借：銀行存款

　　貸：應付職（zhí）工薪酬——工會經費

　　(4)實際支出時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　貸：庫存現金/銀行存款（kuǎn）

　　【拓展】工會經費、職工福利費、教育經費、廣（guǎng）宣費（fèi）、業務招待費在企業所得稅中的相關扣除限額規定：