計提職工福利費（fèi）分錄(交（jiāo）易性金融資產如何核算（suàn）成本)

計提職工福利費分錄

　　職工福利費是指企業為職（zhí）工提供的除職工工資、獎（jiǎng）金、津貼、納入工資總額管理（lǐ）的補貼、職（zhí）工教育經費、社會保險費和（hé）補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇（yù）支出。

　　職工福利費的（de）開支（zhī）範圍：

　　(1)職工醫（yī）藥費

　　(2)職工的生活困難補助（zhù），是指對生活困難的職工實（shí）際支付的定期補助和臨時性補助。包括（kuò）因公（gōng）或非因工負傷（shāng）、殘廢需要的生活補助

　　(3)職工及其供養直係親屬（shǔ）的死亡（wáng）待遇

　　(4)集體福利的補貼，包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托（tuō）兒所等（děng）集體福利設施支出與收入相抵後的差（chà）額的補助，以及未設托兒所的托兒費（fèi）補助和發（fā）給職工的修理費等。

　　(5)按規定發（fā）生的其他職工福利費，包括職工異地安家費、獨生子女（nǚ）費、喪葬補助費、撫恤費、探親假（jiǎ）路費，以及符合企業職工福利費定義但（dàn）沒有包括在本通知各（gè）條款項目中的其他支出。

　　計提職工福利費會計分錄：

　　(1)生產人員：

　　借（jiè）：生產成（chéng）本/管理費用/銷售費用等

　　貸：應（yīng）付（fù）職（zhí）工薪酬———職工福利

　　(2)發放（fàng）時：

　　借：應付職工薪酬--職工福利費

　　貸：庫存現金/銀行存（cún）款

　　注：企業發生的職工（gōng）福（fú）利費支出，不超過工（gōng）資、薪金總額14%的部分，準予（yǔ）扣除。

交易性金融資（zī）產如何核算成本

　　交易性（xìng）金融資產指的是企業打算（suàn）通過積極管理和交易以獲取利潤的（de）債權證券和權益證券。交易性金融資產的成本如（rú）何核算呢（ne）?

　　購入交易性金融資產時，計入“交（jiāo）易性金融資產—成本”科目，按照交易性金融資產取得時的公允（yǔn）價值作為其初始確（què）認（rèn）金額。

　　取得交易性金融資產，如果（guǒ）所支付的（de）價款中包（bāo）含已宣告但尚未發放（fàng）的現金股利或已（yǐ）到付息期但尚未（wèi）領取的債券利息，應當單獨確認為（wéi）應收項目，計入“應收股利”或“應收利息”科目。

　　取得交易性金融資（zī）產，所發（fā）生的的相關費用，應當在發生時計入投資收益。這些費用包括：支付給代理（lǐ）機構、谘詢公司、券（quàn）商的手（shǒu）續費、傭金（jīn）等（děng）。

　　交易性金融資產（chǎn）有以下3個特點：

　　1、短期性，一般不超過1年;

　　2、可以活躍市場;

　　3、持有期（qī）間不計（jì）提資產減值損失。

　　關於（yú）交易性金（jīn）融資產如何（hé）核算成本，大家都清楚了（le）嗎?更多（duō）財稅實操幹貨知識（shí），請關注考呀呀會計實操欄目。

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