勞務費先付款後收票會計分（fèn）錄(注冊資本變更需要處理嗎)

勞務費先付款後收票會計分錄

勞務費先付款後收票會計分（fèn）錄
勞務費發票入賬：
借：管理費用（yòng）—臨時工工時費(屬於行政後（hòu）勤管理部門（mén）聘請的)
製造費用—臨時工工時（shí）費(屬於生產車間為生產商品而聘（pìn）請的與生產相關的勞務支出)
在建工程—(用於建造固定資產—一（yī）般回含在（zài）你收到建築結算發票當中)
貸：銀行存款/庫（kù）存現金
如果一次性支付的（de）金額較大，比如5萬，納稅（shuì）人（rén）就不是個人，而是（shì）個人的勞務提供者!要交納個人所得稅—具體是勞務報酬。
分錄“借：工程施工 貸：銀行存款（kuǎn）”，顯示這部分勞務（wù）收入已經確認為工程（chéng）成本，沒有作為收入的（de）扣除，也就是沒有“扣除其支付（fù）給其他單位的分包款後的餘額為（wéi）營業（yè）額（é）”。當然施工單位因為收入、產（chǎn）值、業（yè）績的需要，通常這樣操作，以合同標的全額作為收入。
“然後拿這發票去抵扣了我司的工程（chéng）款稅（shuì）金，實際（jì）繳（jiǎo）納（nà）稅金（jīn）就少了”，顯然不再（zài）因（yīn）為給建設方開具發票而重複繳納分包工（gōng）程的稅金。
什麽是工資薪金和勞務報酬？
工資薪金和勞務報酬是納（nà）稅人生產（chǎn）成本和管理費用的重要組成部分，區分一項勞（láo）動支出是（shì）工資薪金還是勞務報酬，可從（cóng）以下幾個方麵考慮（lǜ）：
1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞（láo）動法》第十六條規定用人單位和勞（láo）動者簽訂勞動合同後支付的工資報酬；而勞務報酬一般是根據《合同法（fǎ）》的有關承攬合（hé）同、技術合同、居間合（hé）同等規定簽訂合同而取得的報酬。
簽訂勞動合同的員工，享有《勞動（dòng）法》的（de）權利義務，和（hé）用工單位存（cún）在著雇傭被雇傭的關係，用人單位（wèi）除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會保險的義務；勞務報酬（chóu）則不存在這種關係，其勞（láo）動具有獨立性、自由性，其行為（wéi）受《合同法》調整。
2、從管理（lǐ）方式來看，支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中，並且企業日常都進行考勤或簽到，而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。公（gōng）司雇用的保姆不屬於（yú）《勞動法》所規定的關係，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公（gōng）司或客戶服務，對某一客戶按時收費。
3、從財務核算角度來看，工資報酬的支付一般通過“應付工資”科目核算；勞務報酬一般通過（guò）“生產成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。
4、從稅務管理角（jiǎo）度看，工資報酬的支付應用工資表按（àn）實（shí）列支（zhī），並按（àn）規定代（dài）扣代繳工資薪金類個人所得稅；納稅人支（zhī）付勞務報酬則需要取（qǔ）得相應的勞務發（fā）票，並按規定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同（tóng）。

注冊資本變更需要處理嗎

　　注冊資本變更需要處理嗎

　　公司（sī）在經營的過程中，可能會發生公司注冊資本變更的情況，這時候我們會計考慮的就是在賬（zhàng）務上是否需要處理，應該如何處理（lǐ），今天（tiān）小編就來給大家詳細說一說。

　　第一種情況：注冊資本變了，但是（shì）實收資本沒有發生變化，這種情況下是不需要做賬務處（chù）理的。

　　第二（èr）種情況：注（zhù）冊資本變了，實收資本也發（fā）生了變化，比如說有人給公司增加了出資，就需要做賬（zhàng）務處理，這時候分錄為（wéi）：

　　借：銀行（háng）存（cún）款等科目

　　貸：實收（shōu）資本或股本

　　同時，公司發生注（zhù）冊資本的變更的時候，還（hái）需要到有關工商行政部門去辦理（lǐ）手續，如果是股份有（yǒu）限公司，在增資時需要提交國家授權部門的批準（zhǔn）文件；如果是向社會公開募集的，還應該提（tí）交國務院證券管理部門的批準（zhǔn）文件；公司如果要減資，還應該在報刊上發布減資公告和股東會決議，其中需要說（shuō）明債務清償結果及債權債務處理方案。公司（sī）減（jiǎn）資也（yě）需要符合規（guī）定，原則上我（wǒ）們國家的公（gōng）司資（zī）本（běn）是不允許減少的，但是有些實（shí）際情況沒辦法，主要有以下情形：①原有資本過多，也就是（shì）“德不配位”，公司注冊資本很（hěn）大，但是和公司實際的（de）生產（chǎn）經營能力不匹配，這（zhè）種屬於形式主義特別嚴重的，再繼（jì）續保持資本（běn）的話會導致公司資本的閑置和浪費；②公司虧損嚴重，連年虧損，公司的資本總額和實際有的資產懸殊（shū）過大，公司（sī）資本已經失（shī）去證明公司能力的意義。

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