​是不是（shì）隻有正式發票才能（néng）稅前（qián）扣除(業務招待費取得專票可以抵扣嗎)

是不是隻有正式（shì）發票才能稅前扣除

由（yóu）於稅收管理在很多時候過分倚重了"以（yǐ）票控稅",給一些初涉會計（jì）職場的人（rén）一個誤會就是--會計做賬必須要見到發票才能（néng）做賬.其實,這是一個天大的誤區.

會計核算的一個（gè）重要職責,就是真實反（fǎn）映經濟業務,有些經濟業務本身就不需要發（fā）票.

1、僅僅（jǐn）是反映雙方（fāng）債權債務關係的

可以使用收據、借款（kuǎn）單以及合同、銀行回單等作為做賬依據.比如預收定金、支付欠款、資金拆借等（děng）.

2、發生的業務屬於非稅經濟業務

比如企（qǐ）業雙（shuāng）方簽訂了合同,但是還未履約就有一方違約,最後法院裁定或判決違約方向守約方支付的違約金.此時由於還未涉及到應稅,故支付違（wéi）約金就（jiù）不涉及發票.但是（shì）,雙方可（kě）以依據法律文書、銀行回單（dān）等作（zuò）為做賬依據.

實（shí）務中（zhōng）,類似這種情況的很多.

3、特殊（shū）部門使用的特殊票據

所謂特殊票據（jù）就是除稅（shuì）務發（fā）票以外（wài）,國家或稅（shuì）法（fǎ）認可（kě）使用的票據.具體包括有政府財政部門的（de）非稅收入專用收據、軍隊與武警使用的收據、醫院與學校等使用的收據、銀（yín）行收費憑據、郵政部（bù）門收費憑據、鐵路收費憑據(含火車票)、航空公司收費憑據(含機票)等等.

這些特（tè）殊票據在現實生活中是大量存在的,並且大多數也是被國家相（xiàng）關部（bù）門認可的.

因此,這（zhè）些特（tè）殊票據,雖然不是稅務發票,但是實務中可以起到發票相同作（zuò）用,多數都能在稅前進行扣除.

什麽情況下,無需取得正式發票即可稅前扣除?

企業所得稅稅（shuì）前扣除辦法規定,納稅人申報的（de）扣（kòu）除要真實（shí）、合法.真實是指能提供證明有關支（zhī）出確屬已經實際發生的適當憑據;合法是指符合國家稅收規定,其（qí）他法規規定與稅（shuì）收法規規定不一致的,以稅收法規規定為準.在實（shí）際過程中,許多財稅人員認為,要扣（kòu）除,就得要有正式（shì）發票(稅務機關監製或授權（quán）印製),沒有正式發票的,則不能稅（shuì）前扣除.實際（jì）上有些稅前扣除項目不需要（yào）正式發票,而隻（zhī）需要內部憑證,僅僅要求納（nà）稅人能夠提供證明有關支出確屬已經實際發生（shēng）而不是實際支付的適當憑據（jù）就可以稅前（qián）扣除（chú）.

一、合理工資薪金

要點提示（shì）:企（qǐ）業合理工資薪金指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或（huò）相關管理機構製訂的（de）工資薪金製度規定實際發放給員工的工資薪金,是企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非（fēi）現金形式（shì）的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補（bǔ）貼、年（nián）終加（jiā）薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其（qí）他支出,準（zhǔn）予稅前扣除.

扣除依據:工資單、代扣代繳個稅的證明

政策依據:

《國家（jiā）稅務總局關於企業（yè）工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號（hào）)

《中華人民（mín）共和國企業所得稅法實施條例》

二、社保費用、住房公積（jī）金（jīn）、工會（huì）經費

要點提示:企業依照國務院有關（guān）主管部門或者省級人民政府規定（dìng）的範圍（wéi）和標準為（wéi）職工繳納的基本養老保險（xiǎn）費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育（yù）保險費等基本社會保險費、住房公積金（jīn）和工會經費,準（zhǔn）予扣除.

扣除依據:(1)社保繳（jiǎo）費憑證(2)《工會經費收入專用收（shōu）據》(3)稅務局代開的工會經費憑據.

是（shì）不是隻有正（zhèng）式發票才能稅（shuì）前扣除?通過小（xiǎo）編老師匯總的資料,相信你（nǐ）們都知道（dào）並不是隻有正式發票才（cái）可以辦理稅前扣除,因為很多特殊的票據在稅務處理上可以視同發票的作用的,所（suǒ）以這些特殊發票也是可以辦理稅前扣除的.在這裏還有不少相關的（de）資料都是可以免費查（chá）詢的.

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