答:一、年終一(yī)次性獎金在會計處理(lǐ)上:獎金應計入應付職工薪酬科目
借:管理費用-年終獎
貸:應(yīng)付職工薪酬
發(fā)放時:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
應繳稅費-應繳個人所得稅
獎金金額為1800:應繳個人所得稅為1800*3%=54元
獎金金額為2700:應繳個人所得稅為2700*3%=81元
例:某(mǒu)個人取得(dé)全年一次性獎金(jīn)為24000元.
第一,將(jiāng)全年一次性獎金除以12的商數2000,查找相應(yīng)的適用稅率為10%和速算扣(kòu)除數為105;
第二,計(jì)算應納稅額,應納稅額=24000×10%-105=2295元. 附:個人所得稅稅率表(工資、薪金所(suǒ)得適用) 級數每月應納稅所得(dé)額稅率(%) 速算扣除數:
1、全月應納稅(shuì)額不(bú)超過1500元的,稅率(lǜ)為3%,速算扣除數0;
2、全月應納稅額超過1500元(yuán)至4500元的部分,稅率為10%.速算扣除數105元;
3、全(quán)月應納稅額超過4500元至9000元的部分,稅率為20%.速(sù)算扣除數555元;
4、全月應(yīng)納稅額超過9000元至(zhì)35000元的(de)部分,稅率為25%,速算扣除數1005元;
5、全月應納稅額超過35000元至55000元的部分,稅率為30%,速算扣除(chú)數2755元;
6、全月應納稅額超過(guò)55000元至(zhì)80000元的部分(fèn),稅率為35%.速算扣除數5505元;
7、全月(yuè)應納稅額超(chāo)過80000的部分(fèn),稅率為45%.速算扣除數13505元.
以上詳細介紹了全年一次性獎金如何做會計分錄,也介紹了全年一次性獎金如何繳納個稅.作為(wéi)一名企業單位的(de)財務會(huì)計,一定(dìng)要非常的清楚,全年一次性獎金做會計分錄的方法(fǎ)如本文所示.企業需要技術(shù)能力(lì)較高的財務會計,所以財務人員需要(yào)及時的提高自己(jǐ)的(de)技能,本(běn)平台將會幫助你提高技能.
2011年的年(nián)終獎應該在2011年12月計提,在1月計提時,稅務查得緊的話,有可能不得稅前扣除(chú)。你分錄是對的。
先計提(tí)這筆獎金時借:費用類科目/生(shēng)產成本(běn)(看你屬於什麽單位)貸:應付工(gōng)資(zī)到發放的時候借:應付工資(zī)貸:現金同時(shí)獎金應該與該老板(bǎn)當月的工資一並計算繳納個人所得稅。
那個不(bú)是營(yíng)業外支出,營業(yè)外支出包括固定資產(chǎn)盤虧、報廢、毀損、非常損失、公益救濟性的捐贈、賠償金、違約金等。借:應付職工薪酬-獎金貸:庫存現金(如果從銀行取錢就(jiù)...
]*5%=35元工資未(wèi)達到起征點(diǎn)不繳稅當月應繳個人所(suǒ)得稅=35元(yuán)會計分錄:借:管理費用--年終獎(或工資)貸(dài):應付工資以(yǐ)上所講個人取得全年一次性(xìng)獎金的個(gè)人所得稅計算...
先將(jiāng)雇(gù)員當月內取得的全年一(yī)次性獎金(雙薪也屬於一次性獎金(jīn)),除以12個月,按其商(shāng)數確(què)定適用稅率和速算扣除數。(如果(guǒ)隻有雙薪(xīn)的話(huà)那應該就不涉及個人所得(dé)稅了分錄2和4就...
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