一般納稅人(rén)公司發工人的工資不可(kě)以抵扣增值稅(shuì)稅項(xiàng),但可(kě)以(yǐ)扣除企業所得稅計稅額.工資不能抵扣稅額(é),隻能衝(chōng)減利潤.隻是計入成(chéng)本,抵減企業所得稅計稅金額,不能抵(dǐ)扣增值稅稅額的.
根據《國家稅務總局關(guān)於(yú)企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題(tí)的公(gōng)告(gào)》(國家稅務總局公告(gào)2015年第34號)第一條的規定,列入企(qǐ)業員工(gōng)工資(zī)薪金製度、固定與工資薪金一起發放的(de)福利性補貼.
符(fú)合《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利(lì)費扣除問題的通知》(國(guó)稅(shuì)函(hán)〔2009〕3號(hào))第一條規定的,可作為企業發生的工資薪(xīn)金支出,按規定在(zài)稅前(qián)扣除.不能(néng)同時(shí)符合上(shàng)述條件的福利性補貼,應作為國稅函〔2009〕3號文(wén)件第三條規定的職工福(fú)利費(fèi),按(àn)規定計算限額稅前扣除.
《中華人民共和國增值(zhí)稅暫(zàn)行條例》第十五條規定了下列7個項目免征增值稅:
1.農業生產者銷售的自(zì)產農產品;
2.避孕藥品和用具;
3.古舊圖(tú)書;
4.直接用於科(kē)學研究、科學試驗和教學的進口儀器、設備;
5.外國政府、國際組織無償援助的進口物資和設備(bèi);
6.由殘疾(jí)人的組織直接進口供殘疾人(rén)專用的(de)物品;
7.銷售(shòu)的自己使用過的物(wù)品.
除前款規定(dìng)外,增(zēng)值稅的免稅、減稅項目由國務(wù)院規定.任何地區、部門均不得規定免稅、減稅項目.
企業發放職工工資能抵扣多少(shǎo)稅?綜合以上所述,其實對於公司給職工發放工(gōng)資能抵扣多少稅的問題小編老師相信大家通過上(shàng)文資料後應(yīng)該都清楚了,如果說能抵扣多少進項稅額的話(huà),那麽(me)小編老師告訴這(zhè)是不能抵(dǐ)扣的,工資部分費用隻能用來衝減利潤的;更多相關的(de)資料都可以來閱讀小編老師(shī)整理的內容(róng).
應區分為工資薪金支出和(hé)職工福利費支出,並按《企業(yè)所得稅(shuì)法》規(guī)定在企業所得稅前扣除。其中屬於工資薪金支出的,準予計入企業工資薪金總額的基數,作為(wéi)計算其他(tā)各項相(xiàng)關...
以現金形式發放的(de)住房補貼也計入(rù)到工資總額中,計算是否超過計稅工資(zī)標準,如未(wèi)超標,則可以在企業(yè)所得稅稅前(qián)扣除。
工資即薪金(jīn),除了起(qǐ)征點以外,沒有其他優惠政策。薪金所得超過起征點(3500)的計算、代扣代繳個人所得稅。[工資-三險一金-起征點]=應稅所得應稅所(suǒ)得x適用稅率-速算扣除數(shù)...
1、公司(sī)給員工發(fā)放獎金由公司代扣代交個人所得稅,一般情況下按當月(yuè)工(gōng)資加獎金按下列比例計算:個人所得稅稅率表(biǎo)一(工資、薪金所得適用)級數
企業(yè)所得稅法實施條例》(以下簡(jiǎn)稱《實施條例》),現(xiàn)就企業工資薪金和職(zhí)工福利費扣除...董事會、薪酬(chóu)委員會或相(xiàng)關管(guǎn)理機構製訂的工資薪金製度規定實際發放給員工的(de)工資薪...
能:按照(zhào)《企業所得稅(shuì)法以及(jí)所(suǒ)得(dé)稅法暫行條例》的有關規定:企業發生的(de)合(hé)理的工資薪...也就是說隻要通過企(qǐ)業“應付職工(gōng)薪酬”實際發放(fàng)的合理的工資薪金(jīn)支(zhī)出準予稅前扣...
根據《中華(huá)人民共和(hé)國企(qǐ)業所得稅法(fǎ)實施條例》第34條規(guī)定,企業的工資薪金扣(kòu)除時間(jiān)為實際發放的納稅年度。所(suǒ)以,企業計(jì)提了職工(gōng)的工資,但(dàn)是沒(méi)有發放,不可以在企業所得稅(shuì)...
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