​公司支付員工旅行費用入什麽科目（mù）(公司組織的旅遊費用計入什麽科（kē）目)

公司支付員（yuán）工旅行費用入什麽科（kē）目

公（gōng）司組（zǔ）織員工旅遊,應該計入"管理費（fèi）用-福利費（fèi）"科目.

如果單位有工會組織,提取工會經費了（le）,也（yě）可以從工會經費中列支.旅遊支出屬於（yú）給予員工的非貨（huò）幣（bì）性福利,通（tōng）過應付職工薪酬做賬,按員工服務對象分攤至管理費用、營業費用等科目.

擴展資料

企業職工福利費（fèi）包含的具體事項（xiàng）:

1、為職工衛（wèi）生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福（fú）利,包括職工因公外地（dì）就（jiù）醫（yī）費用（yòng）、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、自辦職工食堂經費補貼（tiē）或未辦職工食堂（táng）統一供（gòng）應午餐支出、符合（hé）國家有關財務規定的（de）供暖費補貼、防暑降溫費等.

2、企業尚未分離的內設集體福利部門（mén）所發生的設備、設施和（hé）人員（yuán）費（fèi）用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體（tǐ）宿（xiǔ）舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用

3、職（zhí）工困難補助（zhù）,或者企業統（tǒng）籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出.

4、離退休人員（yuán）統籌外費用,包括離休人員的醫療費及離退休人員（yuán）其他統籌外費用.企業重組涉及的離退休人員統籌外（wài）費用（yòng）,按照《財政部關於企業重組有關（guān）職工安置費用財務管（guǎn）理問題的通知》執行.

5、按規（guī）定發生的其（qí）他（tā）職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費,以及符合（hé）企業職工福利費定義但（dàn）沒有包括在本通知各條款項目（mù）中的其他支（zhī）出.

公司組織員工旅遊（yóu）,應該怎麽繳稅?

1、全員的旅遊.作為全體員工的（de）福利,不需要員工（gōng）承擔個人所得稅,但需要按職工福利計算（suàn）繳納企業所得稅前進行扣除.根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第40條,職工福利費在不超過（guò）工資薪金總額14%的部分準予扣（kòu）除.

2、獎（jiǎng）勵給個（gè）別員工的旅遊.根據《財（cái）政部 國家稅務總局關於（yú）企業以免費旅遊方式提供對營銷人員個人獎勵有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔2004〕11號)規定:通過免收差旅費、旅遊費對個人實（shí）行的營銷業績獎勵(包括實物、有（yǒu）價證券等),應根據（jù）所發生費用全額計入營銷人員應稅所得,依法征收個人所得稅,並由提供上述費用的企（qǐ）業和（hé）單位代扣代繳.所以,優秀營銷人員個人獎勵的旅遊是（shì）要繳納個稅的,財務在處理時要與當期的工（gōng）資薪金合並,按照"工資、薪金所得"項目（mù）征收個人所得稅.

還有另外一（yī）種情況（kuàng）就是以（yǐ）現金形式發放（fàng）旅遊費用,這種情況要全額並入當月工資薪金繳納個人所得稅.所以,並不（bú）是旅（lǚ）遊（yóu）就要繳個稅.財務也不必聞旅（lǚ）遊變色了.

職工旅遊費用（yòng）的會計分錄

( 1 )計提時:

借:管理費（fèi）用-福利費

貸:應付職工薪酬-職工福利費

( 2 )支付時:

借:應付職工薪（xīn）酬（chóu）-職工福利費

貸:銀行存款

公司支付員工（gōng）旅（lǚ）行費用入（rù）什（shí）麽科目?通過我們專業老師的講解,現（xiàn）在大家對（duì）於公司支付員工旅行（háng）費用還有什麽賬務（wù）問題嗎?公司組織員工旅（lǚ）遊,應該計入"管理費用-福利費"科目.非常感謝大（dà）家能在（zài）百（bǎi）忙之中（zhōng）來這裏學習（xí）,咱們下期再見吧.

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