計提工資的憑（píng）證要貼工資表嗎(計提工資發放工資會計分錄)

計提（tí）工資的（de）憑證要貼工資表嗎，關於這個內容，數豆子整（zhěng）理（lǐ）如下資料。

一般工資都是當月計提，下月（yuè）發放（fàng）。那麽你計提的工（gōng）資表是不往外拿的，在做一張發薪酬的表給出（chū）納，發工資和簽字回（huí）來做道在發薪那張憑證上，與你會計計提的工資表無關係。你隻（zhī）需按總額（é）計提，出納按人員（yuán）發放即可（kě）。

所以工資表為回兩（liǎng）份，一份是會計計提工（gōng）資用，一份交給出納下個月發放工答（dá）資和簽名用。兩份工資表分別（bié）放在兩個月的憑證（zhèng）後（hòu）麵。

1、計提福利費、職工教（jiāo）育經（jīng）費可以不用原（yuán）度始憑（píng）證。

2、計提（tí）折舊（jiù）：如果固定資產項目少，可以不用原（yuán）始憑證；如果固定資產項目多，可以編製固定資產計提折舊明細表作為原（yuán）始憑證。

3、結（jié）轉收入、成本、費用、稅金可以不用原始憑證。

4、預提費用、攤銷費用可以（yǐ）不用原始（shǐ）憑證。

計提工（gōng）資的會計（jì）分錄怎麽做

1。計提工（gōng）資

借：xx費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬--工資

2.計提社保(企業部分)

借：xx費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬--社保

3.次月發放工資時

借：應付職工薪酬--工資（zī）

貸：應付職（zhí）工薪酬--社保(個人部（bù）分)

應交稅費--應交個人所得稅

庫存現金/銀行（háng）存款

4.上交杜（dù）保

借：應付職工薪酬--社保(企業部分+個（gè）人部分)

貸：庫存現金（jīn）/銀行存款

5.上交個人所得稅

借：應交稅費--應交個人所得稅

貸（dài）：銀行存款

工資費用工資費用指（zhǐ）稅（shuì）務人員按照簽訂（dìng）勞動合同的人員來發工資（zī）的情況。要（yào）企業列出人員的工資表，繳個人所得（dé）稅等。

計提科目

要視具體的企業性質：

一、生產型企業

生產工人的工資一般（bān）計入"產（chǎn）成品"，隨產品銷售轉入"主營業務成（chéng）本"

管（guǎn）理人員工資計入"管理費用"月未（wèi）轉入"本年利潤"

二、非生產型企業

工資計入"管理費用"月未轉入"本（běn）年利潤"

企業除了（le）計提工資，還要（yào）計提折舊，預提費用等等，這些（xiē）情況（kuàng）就可以沒有原始憑證，工（gōng）資（zī）的話要附上工資表，發放的時（shí）候也是，以上（shàng）就是（shì）計提工資的憑證要貼工資表嗎的（de）所有內（nèi）容。若想繼續查閱其它財會文章的同學，可以前往數豆子的主（zhǔ）頁。

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