欠員工薪酬如何記賬（zhàng）(企業員（yuán）工工資（zī）核算方法)

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欠員工薪酬如何記賬？

當月不發工資的，要將工資先歸集，計入應（yīng）付職工（gōng）薪酬科目。計提：借（jiè）：生產成本貸：應付職工薪酬發放：借（jiè）：應付職工薪（xīn）酬貸：銀行存款。

其他（tā）應付款指企業應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付（fù）租入固定資（zī）產和包裝（zhuāng）物的租金，存入保證金、職工未按期（qī）領取的工資，應付、暫收所屬單位、個人的款項等（děng）。職工未按期領取（qǔ）的工資與欠發的工資性質不同。未按期領取，要從（cóng）計提（tí）工資的貸方：應付職工（gōng）薪酬轉到借（jiè）：應（yīng）付職工薪酬貸：其他應付（fù）款（kuǎn）。

欠發工資不需要做任何處理，在企業賬簿上表示為計提而未發放的工資，即工資會計分錄的第（dì）一部分。

【相（xiàng）關內容】

沒發工資，平時每個月都要做賬，要計提工資借：生產成本製造費用管理費用等貸：應付職工（gōng）薪酬（chóu）----工資等到有（yǒu）錢發時，在一次性發放，提取現金借：庫存現金貸：銀行存款借：應付職工薪酬----工資貸：庫存（cún）現金。

在遇到當月財務緊張，發（fā）不出工資，就得為欠員工（gōng）薪酬（chóu）記賬，如果（guǒ）連這也不會，本文就可以給你上一課，數豆子（zǐ）提（tí）供欠員工薪酬如何（hé）記賬，僅供參考。

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