企業發生的員工過節費屬於企業給員工提供的職工福利。企業發生過節費（fèi）時，應通（tōng）過“應（yīng）付（fù）職（zhí）工薪酬”科目以及“管（guǎn）理費用”或相關科目進行核（hé）算。會計分錄為：企業計提過節...

職工（gōng）福利基金是按照結餘的一定比例提取以及按照（zhào）其他規定提取轉入，用於單位職工的集體福利（lì）設施、集體福利待（dài）遇（yù）等的資金。職（zhí）工福利基金的來源主要包（bāo）括按結餘的（de）一定比...

應付（fù）福利費是企業按規定從成本費用中提取的歸屬（shǔ）於企業職工所享有的，同時尚未進行（háng）支出使用的職工福利金額，包括職工醫藥（yào）費、職工生活困難補助、屬於職工的由企（qǐ）業（yè）發放...

應付職工（gōng）薪（xīn）酬應用包括“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”、“股份支付...

疫情期間企業計提職工福利時，借：管理費用-福利費（根據所屬部門計入相關科目），貸（dài）：應付職工薪酬-職工福利費；疫情期間企業發放職工福利時，借：應（yīng）付職工（gōng）薪酬-職工福利費，貸：銀行...