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招聘(pìn)合同是否需要繳(jiǎo)納印花稅,與勞務公司的(de)勞務合同是否繳納印花稅

作者:企業好幫手
時間:2020-04-04 09:42:53  瀏覽量:
[ 企業好幫手導讀 ] 根據《中華人民共和國印花稅暫行條例實施(shī)細則》第十條規(guī)定(dìng),印花稅隻對稅(shuì)目稅率表中列舉的憑(píng)證和經財政(zhèng)部(bù)確定征稅的其他憑證征(zhēng)稅。也就是(shì)說,印花稅的(de)征收範圍采用列舉的方式,沒有(yǒu)列舉(jǔ)的憑證,無需(xū)貼(tiē)花。招聘合(hé)同不在(zài)印花稅應稅合(hé)同或憑證的列舉範圍內,因此,企(qǐ)業與勞務公司簽訂(dìng)的招聘合同不繳納印花稅。

招聘合同不需要(yào)繳納印花稅

現行印花稅隻對印花稅條例列舉的憑證征稅,具體有五類:

  1、購銷(xiāo)、加工承攬、建設工程勘查設計、建設工(gōng)程承(chéng)包、財產租賃、貨物運輸、倉儲保管、借款、財產保險、技術合同或者具有(yǒu)合同性質的憑證;

  2、產權轉移書據;

  3、營業賬簿;

  4、房屋產(chǎn)權證、工商營業執照、商標注冊證、專利證、土地使用(yòng)證、許可證照;

  5、經財政部確定征稅的其它(tā)憑證。

  根(gēn)據《中華人民共和國印花稅暫行條例實施細則》第十條(tiáo)規(guī)定,印(yìn)花稅隻對稅目稅率(lǜ)表中列舉的憑證和經財政部確定征稅的其(qí)他憑證征稅。也就是說,印花稅的征收範圍采用列舉的方式,沒有列(liè)舉的憑證,無需貼(tiē)花。招聘合同不在印花稅應稅合同或憑證的(de)列舉範圍內,因此,企業與勞務公(gōng)司簽訂的(de)招(zhāo)聘合(hé)同不繳(jiǎo)納印花稅。

與勞務公司的勞務合同是要繳納印(yìn)花稅的

  現行印花稅隻對《印花稅暫行條例(lì)》列舉(jǔ)的憑證征收,沒有列(liè)舉的憑證不征(zhēng)稅。具體征稅範圍如下:

  1.經濟合同

  稅目稅率表中列舉了10大(dà)類合同。它們是:

  (1)購銷合同。

  (2)加工承攬合同。

  (3)建設工程(chéng)勘察設計合同。

  (4)建築安裝工程承包合同。

  (5)財產租賃合同。

  (6)貨物運輸合同。

  (7)倉(cāng)儲保管合同。

  (8)借款合同。

  (9)財產保險合同。

  (10)技術合同。

  2.產權轉移書據(jù)

  產權轉移即財產權利關係的(de)變更行為,表現為產權主體發生變更。產權轉移書據是在產權的買賣、交換、繼承、贈與、分(fèn)割等(děng)產權主體變更過程中,由產權出讓(ràng)人與受讓(ràng)人之間所(suǒ)訂立的(de)民事法律文書。

  我國印(yìn)花稅(shuì)稅目中(zhōng)的產權轉移書據包括財(cái)產所有權、版權、商標專用權(quán)、專利權、專有技術使用權共5項產權的轉移書據。

  其中,財產所有權轉移書據,是指經政府管理機關登記注冊的不動產、動產所有(yǒu)權轉移所書立的(de)書據,包括股份製企業向社會公開發行的股票,因購買、繼承、贈與所書立的產(chǎn)權轉移書據(jù)。其他4項(xiàng)則屬於無形資產(chǎn)的產權轉移(yí)書據。

  另外,土地使用權出讓(ràng)合(hé)同、土地使用權(quán)轉讓合同、商品房銷售合同按(àn)照產權轉(zhuǎn)移(yí)書據征收印花稅(shuì)。

  3.營業賬簿

  按照營業賬(zhàng)簿反映的內容不同,在稅目(mù)中分為記載資金的賬簿(簡稱資(zī)金賬簿)和(hé)其(qí)他營業賬簿兩類,以便於分別采用按(àn)金額(é)計稅和按件計稅兩種計稅方法。

  (1)資金(jīn)賬簿。

  (2)其他營(yíng)業賬簿。

  因此與勞務公(gōng)司的勞務合同是要繳納印花稅的。

擴展資料:

  印花稅(shuì)稅率:

  改革之後,原來繳(jiǎo)納營業稅的改交增值稅,增值稅(shuì)增加兩檔低稅率6%(現代服務業)和11%(交通運輸業)。

  根據上海試點(diǎn)的經驗,改革之後(hòu)企業的稅負有所降(jiàng)低(dī)。營(yíng)業稅(shuì)是按收入全額計算繳納(nà)稅金的,改成增值稅之後,可以扣除一些成本及費用(yòng),實(shí)際上可以(yǐ)降低稅負。

  由於引入增值稅抵扣,與原營業稅全額征收相比,稅負會有所減少甚至大幅降低;對8.5萬戶小規模納(nà)稅(shuì)人而言,營業稅(shuì)改增值稅後,實行3%的征收率,較原(yuán)先營業稅率要低(dī)2個(gè)百(bǎi)分點。改革的確存(cún)在個別(bié)企業稅負增加的情況(kuàng)。

  綜合所得(工資、薪金(jīn)所(suǒ)得,勞務報酬所(suǒ)得,稿酬所得,特許權使用(yòng)費所得),適用7級超額累進稅率,按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資(zī)、薪金應稅所得額劃分(fèn)級距,最(zuì)高一級(jí)為45%,最低一級為(wéi)3%,共7級。

  比(bǐ)例稅率。對個人的利息、股息、紅利所得,財產租賃所得,財產轉讓所得,偶然所得和其他所得,按(àn)次計算征收個人所得稅,適(shì)用20%的比例稅率

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