社會（huì）保險政策怎麽享（xiǎng）受,如何享受（shòu）社會保險方麵的優惠（huì）政策

　　一、為鼓勵用人單位招用失業人員，支（zhī）持（chí）失業人員自謀職業、自主創業和靈（líng）活就業，商貿企業、服務型企業（yè）招用持《再就業優惠證》人員，符合《通知》規定條件的，可向當地縣級以上勞動保障部門申請享受社會保險補貼。

　　二、關於印發《用人單位招用失業人員社會保險和（hé）崗位補貼辦（bàn）法（fǎ）》的通知(京勞社就發[2006]89號)第（dì）四條（tiáo） 用人單位招用持（chí）《再就業優惠證》的（de）失業人員且符合下列條件的，給予社會保險補貼、崗位補貼：

　　1、商貿企業、服務型企業(國家限（xiàn）製的廣告業、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧除外)，招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失（shī）業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補（bǔ）貼。

　　2、用人單位招用女（nǚ）滿40周歲、男滿50周歲以上的失業人員(以下簡稱“4050”失業人員，享受社區公益性就業組織專項補貼以及國家機（jī）關、事業單（dān）位中財政已安排單位繳納社會保險費的人員除外)，簽訂1年及以（yǐ）上期限勞動合同的，在合同期（qī）內給予最長不超過5年的社會（huì）保險補貼。

　　3、用人單位招用（yòng） “4050”失業人（rén）員，簽（qiān）訂3年及以（yǐ）上期限勞動合同的，除按上述規定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補貼。

　　4、用人單位招用中度殘疾失業人員，簽訂1年及以上期（qī）限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會（huì）保險補貼;招用重度殘疾失業人員，簽（qiān）訂1年及以上期限勞動合同的，在（zài）合同期內給予（yǔ）最長不超過5年的社會保險補（bǔ）貼。

　　5、用人單位招用中（zhōng）、重度殘疾失（shī）業（yè）人員，簽訂3年（nián）及以上期限勞動合同的（de），除按上述規定給予（yǔ）社會保險補貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補貼。

　　6、第五條 用人單位招用失業（yè）人員後，按規定為其（qí）繳納社會保險費，並代扣代繳個人應繳部分。社會（huì）保險補貼按以下（xià）標準計算：

　　(1)基（jī）本養老保險（xiǎn）補貼以（yǐ）上年末本市最低工（gōng）資標（biāo）準為基數，補助20%。

　　(2)失業（yè）保險補（bǔ）貼以上年末本（běn）市（shì）最低工（gōng）資標準為基數，補助1.5%。

　　(3)基本醫療保險補貼以本市上年度職工月平均工（gōng）資標準的60%為（wéi）基數，補助9%。

一、4555社保優惠政策：

　　就業援助對象包括：持《再（zài）就業優惠（huì）證》的“4050”人（rén）員(女年滿40周歲、男年滿50周歲)、享（xiǎng）受城市居民最低（dī）生活保（bǎo）障且連續失（shī）業1年（nián）以上的人員、“零就業”家庭中（zhōng）有就業願望和（hé）就業能力的人員。

　　靈活就業社保補貼實行“先繳後補”的方式，對補貼（tiē）對象的養老保險費、醫療保險費、失業保險費按繳費額給予補貼，補貼期限以月計，一般最長累（lèi）計不超過3年（nián）。

　　據了解，按照省人社廳《關於確定（dìng）2013年全省靈活就業社會保險補（bǔ）貼標準的通知》要求，補貼對象為具有城鎮戶籍，在市本級（jí）參加社會保（bǎo）險並按（àn）時足額（é）繳納社會保險費，有勞動能力（lì）和就業願望且持有《就（jiù）業失業登（dēng）記證》，通過靈活就業形式實現就業且當年簽訂（dìng）靈活就業協議的，女（nǚ）性年滿45周歲以上、男性年滿55周歲以上的“4555”人員。

　　“4555”人員享受靈活就業社保補貼政策期限至法定退休年齡，最長不超（chāo）過5年。享受靈活就業社保補貼人員身份證年齡與檔案年齡不符的，以身份證年（nián）齡（líng）為準。

　　“4555”社保補貼政策調整後給申領人員（yuán）增加了選擇繳費的檔次（cì），但仍有許多人對於享受社保補貼與（yǔ）其他優惠政策的衝突問題理解不清，從而拿不定主意是否申領。

二、4050社保優惠政策

　　為鼓勵用人單位招用失業人員，支持失業人員自謀職業、自主創業和靈活就業，商（shāng）貿企業、服務型企業招（zhāo）用持《再就（jiù）業優惠證》人員（yuán），符合《通知（zhī）》規定條件的，可向（xiàng）當地縣級以上勞（láo）動保障部門（mén）申請享受社會保險補（bǔ）貼。

　　具體（tǐ）辦法按《財（cái）政部、勞動保障部關於進一步加（jiā）強就業再就業資 社保補貼金（jīn）管理有關問題的通知》執行;持《再就業優惠證》的（de）“4050”人員從事靈活就業的，可按以下程序（xù）申請享受一定額度的（de）社會保險補貼（tiē）

申請的（de）程序：

　　1.向街道勞動保障機構申報就業，並憑《再就（jiù）業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料（liào），向街道（dào）勞動保障機構提出社會保險補貼申請;

　　2.街道勞（láo）動保障機構核實靈活就業人員的就（jiù）業情況，出具靈活就業證明，並（bìng）為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼;

　　3.經勞動保障（zhàng）部門審核、財政部門複核後，將補貼資金直（zhí）接支付給本人;社會保險補貼標準按靈活就業人員（yuán）實際繳納社會保險費的一定比（bǐ）例計算。具體補（bǔ）貼辦法由各省（shěng）、自（zì）治區（qū）、直轄（xiá）市根據《資金管理（lǐ）通知》製定。

　　就業困難人員中的（de）“4050”人員（yuán）(截（jié）止2008年（nián）12月31日，女滿40周歲以上—1968年12月31日以前出生，男滿50周歲（suì）以上（shàng）—1958年（nián）12月31日以前出生)，靈活就業後，及時申報就業，申請人已辦理托管或建立社保檔案，並按規定及時足額（é）繳納社（shè）會保險費的，可申請社保(基本養老保險、基本醫療保險)補（bǔ）貼（tiē）。

享受時限和補貼（tiē）標準：

　　就業困難人員享受（shòu）社保補貼時間從2008年9月開始，最長不超過三年。補貼標準為申請（qǐng）人實際繳納的基（jī）本養老保險和基（jī）本醫（yī）療保險費的（de）全（quán）額。

擴展資料：

　　申請再就業優惠證的程序

　　1.向街道勞（láo）動保障機構申報就業，並憑《再就（jiù）業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險（xiǎn）補貼申請;

　　2.街道勞動保障機構核實靈活（huó）就業人員的（de）就業情況，出具靈活就業證明，並為其向當地縣級以上勞動保障（zhàng）部門（mén）申請社會保險補貼;

　　3.經勞動保障部門審核、財政部門複核後，將補貼資（zī）金直（zhí）接支付給本人;社會保險補貼標準按靈活就業人員（yuán）實際繳納社會（huì）保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區、直轄市根據《資金管理通知》製定