「社會保險」社保繳費比例（lì）下降，還夠養老嗎？

社（shè）保即（jí）社（shè）會保險，是指國家為了預（yù）防和分擔年老（lǎo）、失業、疾病以及死（sǐ）亡等社會風（fēng）險，實現社會安全，而強製（zhì）社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的（de）非營利性的社會保障。

養（yǎng）老做為社會保障製（zhì）度的重中之重，對每個國家來說都是要麵（miàn）對的重要問題（tí）。尤其是對於我國這樣一個人口大國，人口老齡化比重（chóng）日益增加。做好基本的養（yǎng）老工作是（shì）國家長治久安、社會穩定發展（zhǎn）的前提條件。做好養老工作，讓人民群眾老有所養是我國政府的重要使命。

19年（nián）2月22日發表《中國社（shè）會保障發展報告（2019）》，報告中指出：下調城（chéng）鎮職（zhí）工基本養老保險繳費比例，已（yǐ）成（chéng）社會發展的必然趨勢。目前，19個省市下調（diào）城鎮職工養老保險費率。

目前，我國規定的城（chéng）鎮基本（běn）養老的法定（dìng）總費率為28%，單位繳費率占20%，個人繳費率站8%。較（jiào）高的教（jiāo）費率，在一定程度上雖然保障了繳費收入（rù）。但卻給企業增加了繳費（fèi）負（fù）擔，加（jiā）大了企業的用人（rén）成本。

而近年來，降稅（shuì）減費政策的實施，大大減輕了企業的負擔，增強（qiáng）了（le）企業（yè）活力（lì）。按照工作（zuò）報告的規定，5月1日起，我國可將（jiāng）城鎮（zhèn）基（jī）本養老保險的單位繳費比例由原原來的20%下調至（zhì）16%。

在全球經濟增長的壓力下，從（cóng）16年起已不斷在下調我國的社會保險繳費比率。此次社保教費率的下調是確切（qiē）落實了（le）我國減稅降費的重要舉措。也會為（wéi）我國社會公眾（zhòng）帶來許多實質性的好處，對職工而言，社保費用的較（jiào）少增加了（le）個人收入。對企業來說，大大降低了企業的用人成本，提高了企業的（de）利潤（rùn）收入。

此次社會保險繳稅率的下調，給社會群眾帶來了諸多好處，但也帶來了弊端。我國未來的養老水平可能會（huì）降低。因為，在（zài）這樣的製度（dù）下，未來的老人能領到多少（shǎo）養老錢並不完全取決於工作時繳納的保險金額。更大的（de）程度（dù）上取（qǔ）決（jué）於未（wèi）來的年輕人會繳納多（duō）少養老金。對（duì）於（yú）我國這樣一（yī）個人口老齡化不程度不斷加重的國家來說，未來的我國的養老（lǎo）壓力可（kě）想（xiǎng）而知。

那麽，為保證未來人們的基本養老水（shuǐ）平。一是政府加大養老補（bǔ）貼力度。二是大力支持養老第（dì）三支柱產業的發展，鼓勵人（rén）們購買養老產品。從而構建多層次的持續發展的社會保障（zhàng）體係。