大連勞務公司注冊條件

　　按照特別法優於一般法的（de）原則，開辦勞務派遣公司的注冊（cè）資（zī）金應該不低於50萬元。另外，勞務派遣單位（wèi）有其特殊（shū）性，即是對勞動力的派遣使用，因此（cǐ）這種性質的公司還應該具備一定（dìng）的資質。開辦前，需要向開辦公（gōng）司所在地的區、縣或市一級的勞動社會保（bǎo）障（zhàng）部門進行申請（qǐng），勞動社會保障部門對申請進行審核，符合（hé）條件的頒（bān）發許（xǔ）可證，這樣才可以開始從事勞務派遣業務活動。

　　需要特別（bié）提醒的是（shì），根據《勞動（dòng）合同法（fǎ）》的規定，勞務派遣單（dān）位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定（dìng）期限勞動合（hé）同，按月支付（fù）勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單（dān）位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支（zhī）付報酬。通過（guò）這條規定（dìng）可以窺出，勞務派遣單位至少要和勞動者訂立二年（nián）的合同;勞動（dòng）者在沒有工作的時候，勞務派遣單位也要（yào）按照所在（zài）地人民政府規定的最低工資標準（zhǔn），向其支付報酬，並且是按月支付，不得拖欠。

一、按照《勞（láo）務派遣行政（zhèng）許可實施辦法》第七條規定（dìng），所需要的資質有：

　　1、 注冊資本不得少於人民幣200萬元，並出具（jù）驗資報（bào）告，具有一定的經濟實力，有一定的（de）承擔能力。

　　2、 固（gù）定的經營場所和設施，對應的線下公司地址，不存在虛擬經營場所。

　　3、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。

　　4、 合法有效的勞務派遣管理製度，公司製定的（de）相關條（tiáo）例，不僅要符合法律（lǜ）法規，也要合理。

　　5、 法律、行政法規規定的其他條件，符合（hé）法律規定相關條例。

二、辦理勞務派遣公司需要的資料：

　　1、《勞務派遣經（jīng）營許（xǔ）可申請書》。

　　2、已設立的公司法（fǎ）人提供企業法人營業執（zhí）照，計劃設立的公司法人提供《企業名稱預先核準通知（zhī）書》。

　　3、公司章程。

　　4、已（yǐ）設立的公司法人（rén）提交會計師事務所出具的上一年度財務審計報告，當年增資的企業，審計報告中注冊資本仍為增（zēng）資（zī）前的公司（sī）法（fǎ）人還需提供驗資報告。

　　5、計劃設立的公司法人及當年設立的公司法人提供會計師事務所出具的驗資報告。

　　6、經營場所的使用證明，與開展業務相（xiàng）適應的（de）辦公設（shè）施設備、信息管理係統等清單，包括設備名稱（chēng）、數量、型號、用途等內容（róng）。

　　7、提供計劃設立的公司法人提（tí）供股東（dōng）大會對法定代表（biǎo）人的任命書及其身份證件。

　　8、擬定與勞動者切身（shēn）利益相關的規章（zhāng）製度文本。

擴展資料（liào）：

　　統（tǒng）籌勞動（dòng）就業。主要是（shì）通過對待業人員的登記管（guǎn）理（lǐ），有計劃地介紹就業、組織起（qǐ）來就業和自謀職業。

　　實施辦法建立了勞（láo）務派遣單位定期報告製度，規定勞務派遣單位應（yīng）當於每年3月31日（rì）前向（xiàng）許可機（jī）關提交上一年度勞務派遣經營情況（kuàng）報告。

　　同（tóng）時，許可機關應當對勞務派遣單位提交的報告進行核驗，依法對（duì）勞務派遣單位進行監督，並將核驗結果和監督情（qíng）況載入企（qǐ）業信用記錄。

　　實施辦法同時明確，對未經許可，擅自經營勞務派遣業務的單位或個人，由人力資源（yuán）社會（huì）保障行政部（bù）門責（zé）令（lìng）停止違法行為，沒收（shōu）違法所得（dé），並（bìng）處違法（fǎ）所得一倍以（yǐ）上五倍以下（xià）的罰款。沒有違法所得的，可以處五萬元以（yǐ）下（xià）的罰款。