如今,伴隨著經濟環(huán)境的(de)日益複雜以及市場競爭的日(rì)益激烈,很多企業都非常(cháng)注重內(nèi)部審計工作地開(kāi)展,以期實現查錯糾弊,防患於未然,為企業經營(yíng)發(fā)展營造(zào)良好的內部環境。
那麽,有關於內部審計,企業都(dōu)需要了解哪些相關事項呢?下麵(miàn)我(wǒ)們(men)一起來看一下。
內部審計是由部門、企業內部專職審計人員進行(háng)的審計。其目的在於幫助(zhù)企(qǐ)業管理人員實現最有效的管理。內部審(shěn)計隨時都可以開展,其(qí)主要(yào)是為公司決策者正確了解和掌握企業財務情況而進行的。
通常,內部(bù)審計按照審計對象的不同,可主要分為以下幾種:
(1)以實物為對象,對存貨、固定資產(chǎn)或貨幣資金的(de)時點狀態或期間狀況進行審計。
(2)以賬務為對象。對(duì)因提供、銷售商品或勞務產生的債權債務的產生依據,期間過程和時點狀態進行審計。
(3)以規則為對象,對企業內部製度、計劃、任務、標準、流程等的執行(háng)過程及結果(guǒ)進行審計。
(4)以責任人(rén)為(wéi)對象,對(duì)經濟責(zé)任人進行的期間(jiān)責任、期末狀態進行審計。
一般情(qíng)況下(xià),企業開展內部審計,其所采用的審計方法主(zhǔ)要有:
(1)順查(chá)法;
(2)逆查法;
(3)抽(chōu)查法;
(4)審閱(yuè)法;
(5)分(fèn)析法;
(6)效益評價審計法。
在現實具體操(cāo)作中,內部審計一般遵循以下操作流程:
(1)擬定審計工作計劃,製定審計工作方案;
(2)開展內部審計,對審計中發現的問題及時提出改進意見;
(3)對重大審計(jì)事項做出的處理(lǐ)決定,予以(yǐ)貫徹和(hé)執行。
當今,在新形勢下,內部(bù)審計主要呈現出(chū)五大總體發展趨勢,分別為:內部審計由合規導向型向管理導向(xiàng)型轉變;注重管(guǎn)理審計;審計工作方法(fǎ)標準化(huà);審計職能組織集中化;通過內部審計機製培(péi)養企業經理。
事實上,企業開展內部審計,具有不容忽視的意義和作用,其主要表現在:
(1)製約作用;
(2)防護作用;
(3)鑒證(zhèng)作用(yòng);
(4)參謀作用。此外,內部審計(jì)還(hái)具有管理、控製以(yǐ)及評價、鑒證的職能。
以上為內部審計相(xiàng)關事項說(shuō)明。於(yú)企業而言,對上述內部審計有關內容進行了解和把握(wò),有利於推動內部審計工作更加規範、有序地(dì)開展。因而,企業經營者和內部(bù)審計工作人員(yuán),應對其予以關注和重視。
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