公司會給員工發放一定的福利,福(fú)利一般計入“應付職工薪酬”科目,具體的會計分錄如下:
1、企業計(jì)提職工的福利費時:
借:管理費(fèi)用等——福利費
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
借記(jì)什麽(me)科目(mù),需要根(gēn)據人員所屬的部門,計入(rù)相(xiàng)應的科目。
2、企業發放福利費時:
借:應付職工薪酬——職工福利(lì)費
貸(dài):銀行存款
員工的(de)工資薪金、社保公積金、每種津貼、福利,都(dōu)用“應付職(zhí)工薪酬”這個科(kē)目(mù)來核(hé)算。福利費的明細科目(mù)為“職工福利費(fèi)”。
福利費(fèi)包括:職工醫藥(yào)費、職工的生活困難補助、其他福利待遇(上下班交通補貼、計劃生育(yù)補助、住院夥食費等方麵的福(fú)利費開支)等等(děng)。
關於福利費會計分錄,大家都了解了嗎?更(gèng)多財(cái)稅實操幹貨知識,請關注考呀呀會計實操欄目。
累計攤(tān)銷是指用於攤銷無形資產的(de),它的餘額一般在(zài)貸方,貸方已計提的累(lèi)計攤銷,類似固定資產中的累計折舊科目。累計攤銷屬於的是無形資產的調(diào)整科目,與無形資產的登記方向相反。同時(shí)累計(jì)攤銷科目(mù)為資產類科目,用(yòng)來核算無(wú)形資產的(de)攤銷。列在資產負債表的資產項內,作為無形資產的減項。
累計攤銷的使用方法(fǎ):
在新製度下對無(wú)形資(zī)產新增加了(le)一個一級科目“累計攤銷”,本科目(mù)應按(àn)無形資產項目進(jìn)行明細核算;本(běn)科目核算實務企業對(duì)壽命使用有限的無形資產計提(tí)的累計攤銷;累計攤銷的主要賬務處理貸記本科目和借記本可目錄,貸記相關(guān)科目;本科(kē)目期末貸方餘額,反應企業(yè)無形資產累計攤銷額。
累計攤銷科目設立的意義在於:為了能使(shǐ)無形資產的價值在預計的使用期間內得到補償與回收,而采取分期攤銷的方法,將無形資產分期收回(huí)。因為無形資產雖不像固定資(zī)產具有有形的損耗,但其會隨著使用過程(chéng)的各種因素(如科技進步(bù),泄密,市場轉型等等)、環境的影響,在時間的推移過程中(zhōng),其實際的使用價值會出現(xiàn)下降。
以上是對累(lèi)計攤銷知識的介紹,如有疑問(wèn),可以向老師進行谘詢。
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