​公司年（nián）度先（xiān）進獎勵如（rú）何入賬?(優秀員工獎金怎麽做賬)

公司（sī）年度先進獎勵如何入賬（zhàng）?

企業為優秀員工、先進科室發放的獎金的賬務處理是:

1、計提時:借:管理費用-獎金貸（dài）:應付職工薪酬-獎金

2、獎金發放時:借:應（yīng）付職工薪酬-獎金貸:銀行存（cún）款（kuǎn）

3、應付職工薪（xīn）酬（chóu）是企業根據有關規定應付（fù）給職（zhí）工（gōng）的各種薪酬,按（àn）照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工（gōng）福利"、"社會保險費"、"住（zhù）房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關係補償"、"非貨幣（bì）性福利"、"其它與獲得（dé）職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算（suàn）.

公（gōng）司（sī）舉報獎（jiǎng）勵財務如（rú）何入（rù）賬（zhàng）?

入賬金額:企（qǐ）業因（yīn）舉報他人而獲得的收入,首先需要（yào）確認入賬金額,通常以實際收到（dào）的金額為準,不能預估,也不能減掉舉報中（zhōng）的支出,以剩（shèng）餘的（de）金（jīn）額入賬,收到多少（shǎo）就計（jì）多少.

入賬（zhàng）時間:確認好（hǎo）舉報收入的金額後,再確認（rèn）收入的時間,通常都是收（shōu）到舉報（bào）款項（xiàng）時,才進行賬務處理,也（yě）就是收到（dào）錢時,才入賬.兩者確認好後,借方計入銀行存款（kuǎn）或現金,貸方計入營業外收入.

企業所得稅:公司收（shōu）到舉報獎勵,計入（rù）的是營業（yè）外收入,這個是（shì）需要交企業所得稅,所以別忘（wàng）了在季度或年度終了後,需要並入（rù）企業的收入,計（jì）算企業所得稅（shuì）.

員工舉報:除了公司獲得外部的舉報獎勵,有時企業也有（yǒu）內部的舉報獎懲製度,如果需要支付舉報獎勵給公司員工,這種獎勵需要並入員工（gōng）的（de）工（gōng）資,所以先確定獎勵發放的時間,也可以理（lǐ）解為工資發放的時間.

賬務處（chù）理:確定好在某月份發放獎勵後,借方計入管理（lǐ）費用（yòng）/銷售費用/製造費用-工資,貸方計入銀行存款（kuǎn）/現（xiàn）金.

個人所（suǒ）得稅:員工的舉報獎勵是以工資的（de）形式發放的,既然（rán）是工資,就會涉（shè）及到個人所得稅,但是舉報獎勵的個人所得稅,是有例（lì）外的（de）,就是免征個人所（suǒ）得稅（shuì）.

免（miǎn）稅備案:舉報獎勵雖然是免征個人所得稅的,但是需要先（xiān）向稅務局備案.需要提供員工的身份證件並且填寫《納（nà）稅人減免稅備案登記表》.

公（gōng）司年度先進獎勵如何入賬?綜合以（yǐ）上內容所述,其實按照小編老師（shī）闡述的相關會計分錄的處理,我們（men）都知道（dào）公司（sī）對員工的年度獎（jiǎng）勵資金也是通過應付（fù）職工薪酬的科目進行（háng）核算的;在本網站上關於職工福利（lì）費用的處（chù）理資料還有不少,如果你們對此方麵的資料感興趣都可以（yǐ）來試試,相信會有一定收（shōu）獲的（de）.

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