​職工薪酬分配表分（fèn）配率怎麽算(職工薪酬分配率怎麽算)

職工薪酬分配表分配率怎麽算

答:工資薪酬費用分配表中（zhōng）的分配（pèi）金額（é）裏即分配率=費用合計/總工時.

因該是（shì）按照分配率計算所得出的人工所在部門的或者崗位的補貼吧就等於是這2個崗位所享有的除基（jī）本工資外還享有的（de）崗位津貼比如高溫或者有毒（dú）等等!

分配的標準是按照企業規定（dìng）的（de）標準來分配,一般是按照人工公時來計算.

單位財務的關於工資月支出的報表把分配標準因該是每個部門或者職工等級職（zhí）位等級或者崗位（wèi）的一個月基本工資的標準基數（shù）也是個工資依據,就等於是一個公（gōng）式.月工資按部門崗位的不同（tóng）根據工資薪酬費用分配表中的標（biāo）準（zhǔn）計算出來的每個部門以人數乘以月工資標準得出的當月（yuè）因該支出的（de）工資（zī）金額包括合計金額總數!

工業企業工資分配（pèi）率（lǜ）如何計算?

1.職工薪酬歸集來和分配

(1)職工薪酬（chóu）歸集的依據

職工薪酬種類 依據

計（jì）時（shí）工資（zī） 以考勤記（jì）錄中的（de）工作時間記錄為依據

計件工資 以產量記錄中的（de）產品數量和質量記錄為依（yī）據

計時（shí）工自資和計件工資以外（wài）的各（gè）種（zhǒng）獎金、津貼、補貼等 按照國家和企業的有關規定（dìng）計（jì）算

(2)職工薪酬（chóu）分配的依據

工（gōng）資結算和支付的憑證為工資結算單或工資單,為便於（yú）成本核算（suàn）和（hé）管理,一般按車間（jiān）、部門分（fèn）別（bié）填製百,是（shì）職工薪酬分配的依據（jù）.

分配標準:工（gōng）時、產品產量、產值比例、消耗（hào）定額度

計算公式:分配率=消耗總額÷分配標準總額

某種產品應分配的生產工資=該產（chǎn）品分配標準（zhǔn）×分配率

以上（shàng）詳細介紹了（le）職工薪酬分配表分配率怎麽算（suàn）,也介紹了工業（yè）企業工資分配率如何計算.作為一名財務人員,一定（dìng）要非常的清楚,職工薪（xīn）酬分（fèn）配表分配率的計（jì）算方法應該如（rú）本文所示.會計人員的工作壓力也是比較大的,每一個（gè）會計人員都需要及（jí）時的提高自己的技能,本平台將（jiāng）會給你提供這（zhè）樣（yàng）的機會.

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