​公司（sī）為職工購買盒飯怎麽（me）做賬(為職工購（gòu）買意外保險會計分錄)

公司為職工購（gòu）買盒（hé）飯怎麽做賬

答:應該盡快補齊發票,並且做（zuò）會計分錄如下（xià）:

借:應付（fù）福利費

貸:現金

應付福利費會計處理:

取消了職工福利費按工（gōng）資（zī）總額14%計提的要求 根據新《企（qǐ）業會（huì）計準則》(2006)和修（xiū）訂（dìng）後的《企業（yè）財務通（tōng）則》(2006)的有關規定,對職工福利費的提取取消了原製度按工資總額14%的規定.

對於"應付福利（lì）費",明確指出屬於職工薪酬的範圍,除醫療保（bǎo）險以外的其他福利性（xìng）費用e68a847a6431333365666264,由（yóu）企業自主決定提取福利（lì）費或是據實列支.

企業可以根據實際情況采用先提取後使用的方法（fǎ）,但提取比例由企（qǐ）業根據自身實際情況合理確定.年末,如果當年提取的福利費大於支用數的,應予衝回,反之（zhī）應（yīng）當補提,同時修訂次年度福利費的提取比例.

也可以按福利費實際發生額據實（shí）列支,直接計入相關成本、費用中,與稅法規定不一致時,應作納稅調整,對於企（qǐ）業（yè）原有的福利費餘額,無需進行（háng）調整,可（kě）繼續使用,在首次執行日後（hòu）的第一會（huì）計（jì）期間,發（fā）生的（de）福利費（fèi）支出先將（jiāng）以前年度結餘的應付福利費進行（háng）抵扣（kòu）,直至賬戶（hù）餘額清零.

可見,新《企業會計準則》和修訂後的《財務通則》,賦予了企業更大的（de）自主權.這意味著將對企業（yè）財務狀況中的流（liú）動負債、存（cún）貨（huò）成本和經營成果中的期間費用等產生一（yī）定的影響.

在會計處（chù）理上,取（qǔ）消了原來的"應付福利費"一級科目,增設"應付職（zhí）工（gōng）薪酬-職（zhí）工福利"科目核算職工福利費.發生的福利費按照計算對象列入相關成本、費用科目.

福利費是什麽意思?

職工福利是指企業為職工舉辦的集體福利以及建立的某些（xiē）補助和補貼.其目的在於保證（zhèng）職工（gōng）身體健康,便利職工生產和生活（huó）,解決職工生（shēng）活的特殊困（kùn）難.職工福利不同（tóng）於工資和獎金.職工享受集體福利待遇的（de）高低,並不取決於職工勞動的數量和質量（liàng）,而是根據他們的實際需要與生活困難程度,以及社會勞動生產率和企業的經營成果.

以上詳細介紹了公司為職工購買盒飯怎麽做賬,也介紹了福利費是什麽意（yì）思.作為一名公司提供盒飯的單位的財務人員（yuán）,一定要非常清楚,公司為職工購買盒飯做賬方法如本（běn）文所示.會計人員想要做好自己的工作,必須不斷的學習,本平台將為很多的會計人員提（tí）供足夠的學習機會.

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