工資裏的社保費用和住(zhù)房公積金是可以作(zuò)為稅前扣(kòu)除的(de),除此之(zhī)外,專項附加扣除也(yě)是可以在個稅(shuì)前扣除,專(zhuān)項附加扣除,包括子女教育(yù)、繼續教育(yù)、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金(jīn)、贍養老(lǎo)人(rén)等支出.
根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條(tiáo)應納(nà)稅所得額(é)的計(jì)算:
(一)居(jū)民(mín)個人的綜合所得,以每一納稅年度的收(shōu)入額減除費用六萬元以及專項扣除、專(zhuān)項附(fù)加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額,為應納稅所得額(é).
(二)非居(jū)民個(gè)人的工資、薪金所得,以(yǐ)每月收入額減除費用五千元後的餘額為應納稅所得額;勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費(fèi)所得,以每次收入額為應納稅所得(dé)額.
(三)經營所(suǒ)得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的餘額,為應(yīng)納稅所得額.
(四(sì))財產(chǎn)租(zū)賃所得,每次收入不超過(guò)四千元(yuán)的,減除費用(yòng)八百元;四千元以上的(de),減除百分之二十的費用,其(qí)餘額為應納稅所得額.
(五)財產轉讓所得,以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的餘額,為應納稅所得額.
(六)利息、股息、紅利所得和偶然所得,以(yǐ)每次收入額為應納稅所得額.
勞務報酬所得、稿(gǎo)酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的餘額為收入額.稿酬所得的收入額減按百分之七十計算.
個人將其所得(dé)對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進(jìn)行捐贈,捐贈額未超過納稅人申報(bào)的(de)應納稅所得額百分(fèn)之三十的部(bù)分,可以從(cóng)其應納稅所得額中扣除(chú);國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的,從其規定(dìng).
本條第一款第一項規定的專項扣(kòu)除,包括居民個人按照國家規定的範圍和標準繳納的基本(běn)養老保險、基本醫療保險(xiǎn)、失業保險等社會保險費和住房公積金等(děng);專項附加扣除,包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸(dài)款利息或者住房租金、贍(shàn)養老人等支出,具(jù)體範圍、標準和實施步驟由國務院確定,並報全國人民代表大會常務委員會備案.
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條個人所得(dé)稅法規定的各項個(gè)人所得的(de)範圍:
(一)工資、薪金所得,是指個人因(yīn)任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受(shòu)雇有關的其他所(suǒ)得.
(二)勞(láo)務報(bào)酬所得,是指(zhǐ)個人從事(shì)勞務取得(dé)的(de)所得,包括從事設計(jì)、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法(fǎ)律、會計、谘詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表(biǎo)演、廣告、展覽(lǎn)、技(jì)術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其(qí)他勞務取得的所得.
(三)稿酬所(suǒ)得(dé),是指個(gè)人因其作品(pǐn)以圖(tú)書、報(bào)刊等形式(shì)出版、發表而取得的所得.
(四)特許權使用費所得,是指個人提供(gòng)專利權、商(shāng)標權、著作權、非專利技術以及其(qí)他特許(xǔ)權的使用權取得的(de)所得;提供著作權的使(shǐ)用權取得的(de)所得,不包括稿酬所(suǒ)得.
工資(zī)中哪(nǎ)些費用可以稅前扣除?綜合以上內容所述,其實根據小編老師在上文(wén)中針對工資的稅前扣除項目的介紹,相信學員們都知(zhī)道工資的社(shè)保和住房公積金是可以稅前扣除的,在本網站上還有很多相關的資(zī)料是可以免費查詢的;如果你們對於會計有什麽問題需(xū)要提(tí)問,都可以(yǐ)來找老師進行(háng)谘詢.
可以在(zài)工資薪金收入中扣除“五(wǔ)險一金”是指:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保(bǎo)險、生育保(bǎo)險和住房公積金至於獨生子女補貼;托兒補助費等已經包含在扣除的費用16...
個人(rén)所得稅(shuì)稅前扣除項目目前規定是四(sì)險一金,即工資總額扣除養老保險,醫療保險,失業...扣除.不過通訊費和交通費如果公司有標(biāo)準,就按標準拿(ná)發票實際核銷,做費用衝銷就不...
負責公司日常管(guǎn)理經營的經理不在本單位開工資,其日常出差費用是否可以在(zài)本公司稅(shuì)前扣除?【解答】《企業(yè)所得稅法(fǎ)》第八條(tiáo)規定,企業實際發生的與(yǔ)取得(dé)收入有關的、合理(lǐ)...
工資費用的稅前扣除問題不分新舊企業,隻要是不超過規定範(fàn)圍內(nèi)的工資都可以稅前列支
缺勤的工資,肯定是稅前扣除的.代扣的其他費用,則是在稅後扣除.
準予在(zài)匯繳年度按規定扣除。三、企業接受外部勞務派遣(qiǎn)用工支出稅前扣除(chú)問題企業(yè)接受外(wài)部勞務派遣用工(gōng)所實際發生的費用,可(kě)作為企業(yè)發生的工資薪金支出,按規(guī)定在(zài)稅前(qián)...
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