​職（zhí）工（gōng）教（jiāo）育（yù）經費可結轉幾年(職工教育經費結轉幾年)

職工（gōng）教育經費可結轉（zhuǎn）幾年

問:本企業（yè）職工教育經費年初有餘額,今年按照規定比例計提後沒有用完,如何調增?還有超出了計提部分當年是否不用調增（zēng）?

答:《企業所（suǒ）得稅法實施條例》第四十二條規定,除國（guó）務院財政、稅務主（zhǔ）管部門另有規定外,企業發生（shēng）的職工教育經費支出（chū）,不超過工資薪金總額2.5%的部分,準（zhǔn）予扣除;超過部分,準予在以後納稅年度結轉扣除.

比如,貴公司2013年度按照工（gōng）資薪金總額2.5%計提職工教育經費100萬元,實（shí）際發生（shēng）職工教育經費（fèi）80萬元,則2013年度稅前可（kě）扣（kòu）除的（de）職工教育經費為80萬元,多計提的20萬元進行納稅調增;如果2013年實際發生職工教育經費120萬元,那2013年度稅前可扣（kòu）除的職工教育經費為100萬元,超過的20萬元可以結轉至2014年及以（yǐ）後年度扣除（chú）.

可以往以後年度結轉的是職工教育經（jīng）費實際發生額超過工資薪金總額2.5%的部分（fèn）,未實際發生的計提額不能往後結轉.

職工教育經費超過部分,準予在以後幾個納稅年度結轉（zhuǎn）扣除?

企業所得稅法實施條例》第（dì）四十二條規定,除國（guó）務院財政、稅務主管部門另（lìng）有規定（dìng）外,企業發生的職（zhí）工教育經費支（zhī）出,不（bú）超過工資、薪金總額2.5%的部分,準予扣（kòu）除;超（chāo）過部分,準予在以後（hòu）納稅年度結轉扣除.從（cóng）稅法（fǎ）規定來看,企業發生（shēng）的職工教（jiāo）育（yù）經費支出有其特殊之處,表麵上是限額扣除規定,實際采（cǎi）取的是允（yǔn）許稅前全額扣除政策,隻是在（zài）扣除時間上作了相應遞延.所以,準予在以後無限個年度內扣除.

職工教育經（jīng）費可結轉幾年!職工教育經（jīng）費超過部分,準予在以後幾（jǐ）個納稅年度結轉扣（kòu）除?上文介紹了在一定的規模之內是可以抵扣的,上文有一個（gè）案例給大家參考,還有疑問的可以點擊窗口谘詢在線老師答疑!希望對大家有所（suǒ）幫助!歡迎（yíng）閱讀!

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