旅遊費怎麽做賬(單位旅遊費怎麽做賬)

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作為全體員工的（de）福（fú）利，公司組織全體員（yuán）工外出旅遊，需要按職工福利計算繳（jiǎo）納（nà）企業所得稅前進行扣除。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條，企業發生（shēng）的職（zhí）工福利費支出，不超（chāo）過工資（zī）、薪金總額14%的（de）部分，準予扣除。

企業發生的與生產經營活動有關的業務招（zhāo）待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收（shōu）入的5‰。

通過免收差旅費、旅遊費（fèi）對個人實行的營銷業績獎勵(包括實物、有價證券等)，應根據所發生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法征收（shōu）個人所得稅，並由提供上述費用的企業和（hé）單位代扣（kòu）代繳。

其（qí）中，對企業雇員（yuán）享受的（de）此類獎（jiǎng）勵，應（yīng）與（yǔ）當期的工資薪金合並，按照"工資、薪金所得"項目征收個人所得稅；對其（qí）他人員享受的此類獎勵，應作為當（dāng）期的勞務收入，按照（zhào）"勞（láo）務報酬所得"項目征收個人所得稅。

個人獨資企業、合夥企業的個人投資者以企業（yè）資金為本人、家庭（tíng）成（chéng）員及（jí）其相關人員支與企（qǐ）業生產經營無關的消費性支出及購買汽車（chē）、住房等財（cái）產性支出，視為企業對個人投（tóu）資者利（lì）潤分配，並入投資者個人的生產經營所得，依照"個體工（gōng）商戶的生產經營所得"項目計征個人所得稅。

1、旅遊費不屬於職工福利費（fèi）列支的範疇，可以（yǐ）作為集體活動支出在上級工會（huì）組織返還的工會（huì）經費中列支。

2、員工交通補貼費用已經實行貨幣化改革（gé）的，按（àn）月按標準發放或（huò）支付（fù）的交通補貼費用，納入工資（zī）核算；否則（zé）作為職工福利費核算。

政策依據：

財企[2009]242號-《財政（zhèng）部關於企業加強職工（gōng）福（fú）利費財務管理的通知》

一、企業職工福利費是指企業為（wéi）職工提供的除職工工資、獎金（jīn）、津貼、納入工（gōng）資總額管理（lǐ）的補貼（tiē）、職（zhí）工教育（yù）經費（fèi）、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療（liáo）保險費及住（zhù）房（fáng）公積金以外（wài）的福利待遇支出，包括發放給職工（gōng）或為職工支（zhī）付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

(一)為職工衛（wèi）生保健、生活等發放或支付的各項（xiàng）現金補貼和非貨（huò）幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直係親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定（dìng）的供（gòng）暖費補貼、防暑降溫費等。

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