股權激勵費用如何入賬(股權激勵費（fèi）用（yòng）會計處理)

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首先確認股權的形式（shì）"期權""崗位權""分紅權""話語權"等，然後根據不同性質（zhì）製定不同（tóng）的財務製度並做賬。

授於日的會計（jì）處理：借：管理費（fèi）用貸：資本（běn）公積--其他資（zī）本公積行權日的會計處理（lǐ）借：銀行存款資本公積--其他資本公積貸：股本資本公積（jī）--資本溢價

1。授予日

除了（le）立即可行權的股份（fèn）支付外，企業在授予日均不做會計處理。

2.等待期內每個資產負債表日（rì）

對於現金結算的股份支付，應當按照每個資產負債表（biǎo）日權益工具的公允價值重新計量，確定成本費用和應付職工薪酬。根據權益工具的公允價（jià）值和預計可（kě）行權的權益工具數量，計算截至當期累計應確認的成（chéng）本費用金（jīn）額，再減去前期累計已確認金額，作為當期應確認的成本費用金額。

3.可行權日之後

對於現金結算的股份支付，企業在（zài）可行（háng）權日之後，應當按照每個資產負債表日權益工具的公允價值重新計量，其公允價值變動不計入成本費用，而是計入公允價值變動損（sǔn）益。即等待期內按照（zhào）受益原則處理，等待期後不按受益原則處理。

《企業會計準則第11號--股份支付》針對新出（chū）現的股權（quán）激勵計劃等情況（kuàng），規範了以股權（quán）為基礎的支付交易的確認（rèn）、計量和披露。股份支付（fù）分為以權益結算（suàn）的（de）股份支付和以現金結算的股份支付。以權益結算的股份支（zhī）付與以現金結算的股份支付，二者在會（huì）計處理上存在重大差異（yì）：以權益結算的股（gǔ）份支（zhī）付換取職工提供服務的，應當以授予職（zhí）工權（quán）益工（gōng）具的公允價值計量；而以現金結算的股份支付，應當按照企（qǐ）業承擔的以股份或其他權益為（wéi）基礎計算確定的負債的公允價值計量。在交易確認方麵（miàn）也存在著不同：以權益（yì）結算的股份支付，要求企業以公允價值計（jì）量所獲得（dé）的標的價值以及相關權益（yì）的增（zēng）加；以（yǐ）現金結算的股份（fèn）支付，要求企業以公允價值計（jì）量所承擔債務的價值以及相關（guān）負債的增（zēng）加。以公允價值為基礎（chǔ），股份支付交易費用化的確認原則，將我國公司股權激勵計劃納入到了國際化規範軌道上來。股權（quán）激勵計劃中各時間點的會計確認。

小（xiǎo）編為你講解了股權激勵費用如何入賬，我們在入賬之前首先確認股權的形式，而且我們平時一定要細心，在規定時間到（dào）所在地（dì）的稅務部門進行辦理，以上就是數豆子小編為大家整理的全部內容了，希望（wàng）能夠對你有所幫助!感（gǎn）謝你的閱讀!

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