工資費（fèi）用可（kě）以（yǐ）不計提嗎(工資可以不計提嗎)

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工資費用可以不計提嗎？

一種就是（shì）先計提後發放，第二種（zhǒng）是先發放後結轉，都是合規的。

分錄如下：

發放時（shí）：

借：應付職工薪酬---工資、獎金、津貼

貸：其他應（yīng）付款(應交社保個（gè）人負擔部分)

應交稅金---應交個人所（suǒ）得稅

現金(實發現金數)

月（yuè）末結轉：

借：成本或費用

貸：應付職工薪酬---工資（zī）、獎（jiǎng）金、津貼

工（gōng）資費用沒有計提怎麽辦？

一般如果是（shì）當月（yuè）工資當月發放，工資就不要計（jì）提，而是月底分配工資，比如工資分攤到管（guǎn）理費用（yòng）、銷售費用中去，也符合權責發（fā）生製的要求。

工資發放（fàng）一般（bān）都在10號以後，工資計算和發放的（de）滯後性，需要在月末做計（jì）提分錄入賬。計提時：通過（guò）"管（guǎn）理費（fèi）用"和"應（yīng）付職工薪酬"等科（kē）目核算便於成本費用歸集和（hé）月末的（de）結轉。每月（yuè）發（fā）放工資，再（zài）通過"應付職工薪酬"進行核算，這樣就滿足（zú）了權責發生製的要求。

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