應付職工薪（xīn）酬月末有餘額嗎(應付職工薪酬月末有沒有餘額)

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應付職工薪酬月末有（yǒu）餘額嗎

答：應付職工薪酬"賬戶期末一般有餘額，且餘額在貸方。

因為應付職工薪（xīn）酬是負債（zhài）類，通俗說就是欠員工（gōng）工資。企業一般（bān）上一個月計提（tí）應付職（zhí）工薪酬，下（xià）一個月發放工資。如果沒（méi）有餘額，下個月（yuè）發什麽？

應付職（zhí）工薪酬是企（qǐ）業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按（àn）照"工資（zī），獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費（fèi）"、"住房公（gōng）積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解（jiě）除職（zhí）工勞動關係（xì）補償"、"非（fēi）貨幣性福利"、"其（qí）它與獲得職工提供的服（fú）務相關的支出"等應付職工薪酬（chóu）項目進行明（míng）細核算。

企業應當在附注中披（pī）露與職工薪酬有關的信息

答：(一)應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及其期末應付未付金額（é）。

(二)應當為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷（shāng）保險費和生育保（bǎo）險費等社會保險費，及（jí）其期末應付未付金額。

(三)應當（dāng）為職工繳存的住房公積金，及其期末（mò）應付未付金額。

(四)為職工提供的非貨幣性福利，及其（qí）計算依據。

(五)應當支付的因解（jiě）除勞動關係給予的補償，及其期末應付未付金額。

(六（liù）)其他（tā）職工薪酬。

因自願（yuàn）接受裁減建議的職工數量、補償標準（zhǔn）等不確定而產生的或有負債，應當按照《企（qǐ）業會計準則（zé）第13號--或有（yǒu）事項》披露。

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