如何（hé）寫發工資的會計分錄,計提工資發工資如何做會計分錄（lù）？

發（fā）工資通過應付職工薪酬科目核算，所有人（rén）都知道，但是作為財務人員的我們，不僅要（yào）知道科目是（shì）什麽，還（hái）應該知道賬務處（chù）理，那如何寫發工資的會計分錄，應先計提，次月發放，發放分錄為借（jiè）記應付職工薪酬，貸記銀行存款，完整分錄內容在下方（fāng）喲。

發工資的（de）賬務處理

1、企業計提員工工資時：

借：管理費用——員工工資(根據所屬部門計入相（xiàng）關科目)

貸：應付職工薪（xīn）酬——應（yīng）付職工工資

2、企業發放員工工資時：

借：應付職工薪酬——應付職工工資

貸：應交稅費——應交個人所得稅

銀行存款

計提五險一金的會計分錄

1、計（jì）提企業繳納的五險（xiǎn）一金

借:製造費用 (生產人員)

管理費用 (管理人員)

銷售（shòu）費用 (銷售人員)

貸:其他（tā）應付款-養老 / 醫療等

其他應付（fù）款-住房公積金（jīn）

2、實際交納

借:其他應付款-養老（lǎo） / 醫療等

其他應付款-住房公（gōng）積金

應交稅費-應（yīng）交個（gè）人所得（dé）稅

如何理解應付職（zhí）工薪酬

應付職工薪酬(Staff salaries)是企業會計科目中負債類科目之一，是（shì）企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。本科目核算企業根據有關（guān）規定應付給職工的各種薪酬。本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工（gōng）福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費（fèi）”、“職工教育（yù）經（jīng）費（fèi）”、“解除職工勞動關係補償”、"非貨幣性福利"、"其它與（yǔ）獲得（dé）職工提（tí）供的服務相關的支出" 等應（yīng）付職工薪（xīn）酬項目進行明細核算。

發工資的賬務處理怎麽做，計提五（wǔ）險一金分錄是（shì）什麽（me）的問題小編已經在上文為大家詳細進行（háng）了講（jiǎng）述，希望（wàng）解答了你們心中的疑問，並且豐富了相關的知（zhī）識。那（nà）麽這些（xiē）內容的講解到這（zhè）裏就要結束了，如果對如何寫發工資的會計分錄有疑問的（de）話，可以谘詢會計教練客服（fú）老師，老師（shī）將免費為大家解答。