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「工資基(jī)金(jīn)監督」工資(zī)基金監(jiān)督的監督範圍

作者:企業好幫手
時間:2023-06-26 01:48:03  瀏覽量(liàng):
[ 企業(yè)好幫手導讀(dú) ] 工資基金監督的範(fàn)圍主要包括(kuò)全民所有製企業、事業、機關等單位支(zhī)付給職工個人且屬於工資總額組成部分(fèn)的計時工資(zī)、計件工資、加班加點工資、附加工資、獎金、津貼等項目。

  工資基金監督的範圍主要包括全(quán)民所有製企業、事(shì)業、機關等單位支付給(gěi)職工(gōng)個人且屬於工(gōng)資總額組成部分的計時工資、計件工資、加(jiā)班加點工資、附加工資(zī)、獎金、津貼(tiē)等(děng)項(xiàng)目。工資基(jī)金監督指國家授權銀行根據工資基金(jīn)計劃和有關規定,對各單位的(de)工資和帶有工資性質的支付活動進行分析、檢查和管理的(de)過程,屬(shǔ)於現金管理工作的重要組成部分。

  工資基金監督與工資基金管理同屬於企事業單位工資基金活動的內容,其中工資基(jī)金管理是國家授權銀行根據國家的政策和國家的工資基金計劃,以監督各單位(wèi)的工資和工資性貨幣支付(fù)活動所開展的一項具(jù)體措施。

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