「會（huì）計工作」會計工作還有發展嗎，會計證還有含金量嗎？

　　我認（rèn）為會計工作依然有發展，雖然美國一（yī）個報告顯示未來最容易被人工智能（néng）替代的崗（gǎng）位中，會計（jì）崗位“名列前茅”，這隻能說（shuō）明一（yī）個操（cāo）作性的會（huì）計人員未來（lái）失業的幾率很大，企業目前（qián）需要的是經營支持及具備信息化能力的財務人員，這其實也為未來財務轉型提（tí）供了一個方向。我所在的企業是一（yī）家年銷售額達到1000億元的企業，近些年遇到了發展瓶頸，公司對於財務人員的要求也從僅僅（jǐn）做賬到經營支（zhī）持及信息化轉變。

　　第一，經營支持。

　　實際（jì）上當企業發展的順風順水的時候，大部分企業對於財務是（shì）沒有什（shí）麽需求的，對於企業數據積累也不重視，公司所有精（jīng）力都（dōu）會集中在（zài）保生產上。

　　此時的財務（wù）就是一個記賬人員，不用經營分析或者不用深入的（de）經營分析，統計統計（jì）指標而已。財務（wù）在企（qǐ）業中也不會有什麽地位，基本被邊緣化，各種核心會（huì）議財務（wù）也不（bú）需要參加，即使參加也是人微言輕。

　　我所在企業（yè）近幾年遇到了發展阻力，明顯的感覺到，已經（jīng）不是你有產品就可以出售，而（ér）是不好賣（mài）了。這時候公司要求財務人員分析到底哪裏出了問題，為什麽（me）盈利為什麽虧損，哪裏有浪費，各種決策也要（yào）求必（bì）須有財務測算支（zhī）撐。一部分財務人（rén）員不再專門從事做賬的業務而是專注於分析數據，查找原（yuán）因，給出對策。

　　我認為隨（suí）著經濟由粗放（fàng）型（xíng）到高質量型發展，老板對於財務的要求會越來越高，轉型經營分析人（rén）員可以有（yǒu）好的職業（yè）發展，畢竟接（jiē）觸領導多，晉升（shēng）潛力大。此時我們需要的是發（fā）散思維，對業務的了解，對（duì）賬務處（chù）理邏輯（jí）的了解（jiě）等，是個人綜（zōng）合素質的體現。

　　第二，信息化轉型。

　　企業決策就需要數據，而傳統財（cái）務數據是遠遠的不（bú）能滿足需求的。所以我們看到很多企業開始（shǐ）建設大數據中心，上各種信息係統。我所在企業就是這（zhè）樣，開（kāi）發各種接口將財務與業務（wù）數據打通，共享中心、預算也由手工逐漸向（xiàng）信息化轉變。

　　建設數據中心中大部分為（wéi）財務數（shù）據還銷售數（shù）據，而財（cái）務人特有的（de）規則化處理思（sī）維正好符合需求。我們這裏財務成立（lì）了專業數（shù）信息（xī）化小組，與（yǔ）IT部門聯合辦（bàn）公，梳理公司業務，製定數據口徑等。實際上由於財務數據天生（shēng）的規範性是大數據很喜歡的類型（xíng）。

　　我們公（gōng）司在做係統實施的時候，私下（xià）谘詢對（duì）方薪酬，基本上同樣的工作（zuò）是我們的三倍，而且經常跳槽，越跳槽工資越（yuè）高，可以說從事信息化是一個有前途與“錢途”的行業，尤其在這個時期，各企業對（duì）於實現（xiàn）數字化很（hěn）迫切，投入很大。轉型信息化需要做好加班及出差（chà）準備，但是收益（yì）還是很可觀的，未來（lái）進（jìn）入企業待遇也不錯。

　　以上工作都是（shì）在你具備一定專業能力基（jī）礎上的，證書不是所有，但確實專（zhuān）業能力的一種代（dài）表，我建議還是考取證書，提升專業能力。

　　我（wǒ）是談財論道，每（měi）天分享財經觀點，歡迎關注。

　　會計證雖然（rán）取消了，但（dàn）是（shì），會計職稱越來越重要，注冊會計師等執業資格證書也會越來越（yuè）重要。會計證隻是會計從（cóng）業門檻，現在看來（lái），社會上不缺基礎的或者說低級（jí）的會計（jì）人員，缺的（de）是高（gāo）端財務管理人才。

　　如果隻是從（cóng）事低級的會計核算（suàn）工作，今後的工作會越來越難，機會慢慢變少，很可能會被人工智能替代，所以會計（jì）工作隻（zhī）有努力學習不斷提升，能夠（gòu）通過數據提出問（wèn）題，進而能夠解決問題，這是以後的必然趨勢和前途。

　　會計基礎人（rén）員很多，中（zhōng）高層人員不足，努力學習財稅知識，增加實際工作經驗。未來發展（zhǎn）一定更好的。堅持，加油，努力。