工傷死亡撫恤金（jīn）是（shì）否可以稅前扣（kòu）除？工傷死亡撫恤金如何會計處理

　　但通常單位會額外發放一部分補助，這部分補助（zhù）如果從企業的可允許稅前扣除的項（xiàng）目考慮，應先從福利費（fèi）中支付，最終，全年福利費再按照稅法允許的標準在（zài）稅前扣除，超（chāo）出標準部分應進行納稅調整。

　　我公司與傷亡家屬達成的工傷死亡撫恤金，是（shì）否可以企業所得稅稅前扣除?

　　《企業所得稅法實施條例》第四十條規（guī）定，企業（yè）發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的（de）部分，準予扣除。《國家稅務總局關於企業工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3 號)第三（sān）條規定，《實施條例》第四十條規定的（de）企業職（zhí）工福利費包括，按（àn）照其他規定發生的其他職工福利費（fèi），包括喪葬補助費、撫恤費、安（ān）家費、探親假路費等。因（yīn）此（cǐ），上述公司與傷亡（wáng）家屬達成的工傷撫恤金支出，可以做為企業職工福利費，按照規定在計算企業應納稅所得額時扣除。

　　1.根據《工傷保險（xiǎn）條（tiáo）例（lì）》第三（sān）十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照（zhào）下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金（jīn）和一次性工亡補助金：

　　(一)喪葬（zàng）補助金為（wéi）6個（gè）月的統籌地區上年度職工月平均工資。

　　(二)供養親屬撫恤金按照職工（gōng）本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞（láo）動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者（zhě）孤兒每（měi）人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的（de）撫恤金之和不（bú）應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由（yóu）國.務（wù）.院社會保險行政部門規定。

　　(三)一次性工亡補助金標（biāo）準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

　　2.企（qǐ）業執行《企業會計製度》的，給予離世（shì）職工家屬的（de）撫恤金等類似款項，在“管理費用”下的（de）“勞動保險費”明細科目中核算。 《企業會計製度》第一百零（líng）四條明確，管理（lǐ）費用包括勞動保險費用。而財政部會計司編寫的《企業（yè）會計製度（dù）講解》第六章第四節第三（sān）款“管理費用的核算”規定，管理費用的核算內容中“勞動保險費”包括職工死亡喪葬補助（zhù）費、撫恤費。 死亡撫恤金的會計分錄為：

　　借：管理費用-勞（láo）動（dòng）保險費

　　貸：銀行存（cún）款

　　企業所得稅法實施條例》第四十條規定，企業發生的職工福利（lì）費支出，不（bú）超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。《國家稅務總局關於企業工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條規定，《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費包括，按照其他規定（dìng）發生的其他職工福利（lì）費，包括喪葬補助（zhù）費、撫恤費、安家（jiā）費、探親假路費等（děng）。因此，上述公司與傷亡家屬達成的工傷撫恤（xù）金支出，可以做為企業職工（gōng）福利費，按照規定在計算企業應納稅所得額時扣除。

　　《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定:“下列各項個人所得,免納個人所得（dé）稅（shuì）：

　　(1)省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以（yǐ）及外（wài）國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛（wèi）生、體育、環境保護等方麵的獎金;

　　(2)國債和國家發行的（de）金（jīn）融債券利（lì）息;

　　(3)按照（zhào）國家統一規（guī）定發給的補貼、津貼;

　　(4)福利費、撫恤金、救濟金;

　　(5)保險賠款;

　　(6)軍人的（de）轉業費、複員費;

　　(7)按照國家統一規（guī）定發給（gěi）幹（gàn）部、職工的安家費、退職費（fèi）、退（tuì）休工資、離休工資、離休生活補助（zhù）費;

　　(8)依照我國（guó）有關法律規定應予免稅的各國駐華（huá）使館、領事館的外交代表、領事（shì）官員和其他人員的所得;

　　(9)中國政府參加的（de）國際公約（yuē）、簽訂的協議中規定免稅的所（suǒ）得;

　　(10)經國務院財政部門批準免稅的所得。

　　符合該條第四款“撫恤金”，不能扣稅