社（shè）保基數調整差（chà）額的會計分錄如何做,計提社保和工資的（de）會（huì）計分錄如何做？

企業的申報一般是由公司和個（gè）人共同承擔的，社（shè）保基數隨著國家政策,會存在一定的變（biàn）動,許多財務朋友不清楚因為社（shè）保基數上調（diào）而導致的差額（é）要如何去做賬?這個一般是設置製造費用和管（guǎn）理費用以及其他應付款的科目來核算的（de），個人的部（bù）分就從工資（zī）中扣除，詳細的分錄就請閱（yuè）讀社保基數調整差額的會計分（fèn）錄如何做的文（wén）章（zhāng）解惑吧!

社保基數調整差額（é）賬（zhàng）務處理

借：製造費用-社保(公司負擔的補差的部分)

管理費用-社保(公司負擔的補差（chà）的部分)

貸：其他應付款-社保(公司（sī）負（fù）擔的（de）補差（chà）的部分)

個人負擔的補差的部分隨工資分錄扣除來。

每年年初開始征收社保的最低（dī）基數基本沿用上年度的繳費基數，7月份為一般地區出新的社保繳費最低基數的時間節點，新基數出來一般會比上年（nián）度略（luè）高，這樣上半年繳費的金額就會少，調整新基數後就需要補差額(包括（kuò）個人部分和企業部分都（dōu）要補費)。

社保調差怎麽做會計（jì）分錄

1、企業社保少繳調差時：

借：應付職工（gōng）薪酬——單位社保（bǎo）

其他應收款——個人社保

貸：銀行存款

2、企業社保多繳調差時（shí）：

借：應付職工薪酬——單位社保(紅字)

其（qí）他應收款——個人社保(紅字)

貸：銀行存款(紅字（zì）)

3、計提社保時：

借：管理費（fèi）用——社（shè）保費（fèi）(根據（jù）費用所屬部門計入（rù）相關科（kē）目)(少繳時按紅字處理)

貸：應付職（zhí）工薪酬——單（dān）位社保(少繳時按紅字處理)

企業社保調差時，若企業社保少繳調差，應當按少繳（jiǎo）部（bù）分通（tōng）過“應付職（zhí）工薪酬”科目以及“其他應（yīng）收款”科（kē）目進行核算;企業社保多繳調差時，應當按多繳部（bù）分編製上述分錄相應（yīng）的紅字分錄;計提（tí）社保費時，應根據少（shǎo）繳及多（duō）繳情況分別計入“管理費用”等科目的借方分錄或其紅字分錄。

從上述的文章中大家可以了解到社保基數調整差額的會計分錄如（rú）何做了吧，也對（duì）社（shè）保調查的分錄做了詳細補充說明。不明白的都可以看看，更可以領取文中的分錄卡片來（lái）學習更多做賬知識（shí）。