中國是一個人口大國,擁有豐富的勞動力,開展勞務派遣相關的業務是非(fēi)常的具有發展的前景的,所以很多(duō)的投資者想要注冊(cè)勞務派遣公司,但是想要(yào)開展相關(guān)的業務是需要取得勞務派遣經營許可證的。那麽你了解勞務派遣許(xǔ)可證怎麽申請嗎(ma)?
一、申請部門
一般情況下,根據《勞務派遣行政許可實施辦法》第3條規定縣級以上地(dì)方人力資(zī)源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門確定的許可管轄分工,負責實施本(běn)行政區域內勞務派遣行政許可工作以及相關的監(jiān)督檢查。因此勞務派遣(qiǎn)資質的申請部門是當地縣級以(yǐ)上人力資源和社會保障部門(mén)(就市一級來講,一般是市人(rén)力資源和社會保障局(jú)的就業促進科(kē))。
二、所需資料(liào)
1、勞務派遣經營許可申請書;
2、營業執照或者《企業名稱(chēng)預先核準通知書》;(審驗原件,留複印件)
3、公司章程以及驗資機(jī)構出具的驗資報告;(公(gōng)司章程(chéng)、驗資報告必須是(shì)原件(jiàn))
4、經營場所的使用(yòng)證明以及與開展(zhǎn)業務相應的辦公設施設備(bèi)、信息管理(lǐ)係統等清單;(提供租賃(lìn)合同(tóng)或房產證原件,留複(fù)印件)
5、法定代表人的身份證明;(查驗原件,留複印件)
6、勞(láo)務派遣管(guǎn)理製度,包(bāo)括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休(xiū)假、勞動紀(jì)律等與勞動者(zhě)切身利益相關的規章製度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
三、申請條件
1、公司注冊資本不得少(shǎo)於人民幣二百萬元;
2、有與開展業(yè)務(wù)相適應的固定的經(jīng)營場所和設施。勞務派遣單位職工在500人以下的,應當有一處(chù)使用麵積(jī)不小於50平方米,且具備日常辦公、接待、檔案保管等功能的辦公場所;勞務派遣單位職工在500—2000之間的,辦公場所使用麵積應在50—100平方米;勞務派遣單位職工在2000人以上5000人以(yǐ)下的,辦公場所使用麵積在150平方米以上;勞務派遣單(dān)位職工(gōng)在5000人以上的,按人數增加情況相應增加辦公場所麵積;
3、有符合法律、行政法規規定的勞務派(pài)遣管理製度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保(bǎo)險、工作時間、休息休(xiū)假、勞動紀律等與勞動者切身利(lì)益相關的規(guī)章製度(dù)文件以及擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本;
4、法律、法規規(guī)定的其他條件。
以上就是(shì)勞務派遣經(jīng)營許可證相關的(de)知識,如果企業想要開展相關(guān)的業務的話,一定要及時辦理勞務派遣經營許可證(zhèng)才可以,隻(zhī)有(yǒu)這樣才能(néng)保證合法經營,才不會受(shòu)到國家相關部門的處罰。
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