英（yīng）國人力資源管理工資

　　近年來，人力資（zī）源管理(human resources management)在英國越來越被視為是一個專（zhuān）業領域，範圍不斷（duàn）的擴大，內容也不斷的演變。

　　這使得人（rén）力資（zī）源管理從過去的單純的（de）行政輔助角色（sè），演變成現在具（jù）有推（tuī）動企業前（qián）進，影響企業戰略的重（chóng）要職（zhí）責與功能。

　　在人力資源管理底下的職務種類和內容很多（duō），包括人（rén）員招聘(審核和挑選)、人力管理、職業健康與安全、人員（yuán）培訓與開發、工資福利等。

　　在大型公司裏，有關人力資源的工作通常由一個團隊負責，但是中小企業通（tōng）常是一人包攬所有有關人力資源管理的各項（xiàng）職務（wù）。

　　工資（zī）報酬（chóu）

　　人力資源管理的工資高低（dī）不等，取決（jué）於你所在地點，受雇公司的營業種類，以及個人經驗與職位高低。

　　前景非常好。因為目前大部分企業中的人事部門已轉化為人力資（zī）源部門，而掌握（wò）專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人（rén）員極其稀少，該職業的人才已成（chéng）為社會中的（de）緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。

　　英國的人力資源專業主要包含：人力（lì）資源規劃、招聘（pìn）與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管（guǎn）理六個板塊。

　　英國（guó）人力資源（yuán）管理（lǐ）課程的設置非（fēi）常細致，這是國內所（suǒ）沒有的。另外，英國的人力資源管理專業概念不像在中國這樣寬泛，它相對更為專（zhuān）業。目前，英國的很多院校都設置（zhì）了勞資關係學院人力資源管理（lǐ）項目(HRM)，有專門研究HR的院係（xì）及研究機構，例（lì）如曼徹斯特大學的人力資源開發專業，不同於（yú）我們通常所說的（de）專（zhuān）門的人力資源管理，它是比較注重於培訓和發展方麵的東西。學這一（yī）專業的學生，可以獲得碩（shuò）士（shì）或博（bó）士學位，就業一般較為（wéi）容易。他們可選擇範（fàn）圍多為企業、政府部門、院校從事教育（yù），或一部分人去更為專業的谘詢公司。

　　院校推薦：

　　倫敦政治經濟學院，曼徹斯特大（dà）學，倫敦大學國王學院，格拉斯哥大（dà）學，愛丁堡大學，卡（kǎ）迪夫大學，阿斯頓大學，伯明翰大學，蘭卡斯特大學，利茲（zī）大學，利物（wù）浦大學，紐卡斯爾大學（xué），倫（lún）敦大學瑪麗女王學院，倫敦大學皇（huáng）家霍洛威學院，謝菲爾德（dé）大學，南安普頓大學，薩裏大學，東安格利亞大學，約（yuē）克大學。

　　希望去英國（guó）大學就讀人力資源管理專業的同學，可以綜合考慮全麵衡量並結合自身條件選擇合適的學校，也要結合自己對未來職業發展的規劃（huá）來擇校。

　　英國畢業生（shēng）生涯（yá）(UK Graduate Careers)發表的數據（jù）顯示，人力資源管理（lǐ）最初（chū）級的行政助（zhù）理年薪約16,000至20,000英鎊，大（dà）型企業的人力（lì）資源部門負責（zé）人，年薪可能高達六位數字。

　　工資高低也和（hé）你（nǐ）的專業有關，通常越專門的人力資源專業，例如（rú）高階主管招（zhāo）聘的專門業務，工資就越高。

　　但是專門負責招募的人力資源專業，起薪也可能較低，因為俗稱“獵人頭”的招募人員很大一部分的收入來源是按件計酬的傭金，隨著經驗累積，人（rén）際關係的擴展，收入也就越高。

　　產業規模

　　在英國，人力資源管理的（de）職業團體是英國特許人事與發展機構(Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)。

　　該機構（gòu）會員人數達135,000人，60%受雇於私人（rén）企業，33%在公營（yíng）事業服（fú）務，7%在非營利機構。

　　幾乎所有的英國公司都有人力資源部門，還（hái）有專門替公司企業招募的獵人頭公司，雖然人力資源的產業規模龐大，但留學生想要在這個領（lǐng）域求職，仍然必須注意到簽證和居留問（wèn）題。

　　英國政府允許海外留學生完成學業後（hòu）繼續留在英國求職兩年的“PSW”簽證現在已（yǐ）經取消，除非留學生能找到雇（gù）主願意為（wéi）你申請工作許可證，否（fǒu）則不能合法在英國就業。