人力資源管理工（gōng）資待遇

　　1、人力資源行（háng）業新進人員如人事專（zhuān）員、人事（shì）助理、行政助理的平均薪資水平一般在每（měi）月3000-4000元左右，做到總監（jiān）級別收入可（kě）達10000以上，如果服務的（de）是外企或者是合資（zī）企業，人力資源從（cóng）業人員的（de）薪資待遇將會更（gèng）高。人（rén）力資源從業人員（yuán）的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類的晉升規律，不同於技術類工作，屬於幹得越久越吃香（xiāng）的收入非常可觀的職（zhí）業。

　　2、(1)國家職業統計部門2013年（nián）“行業人才（cái）需求調查報（bào）告”顯示，人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺（quē）人才之一，在強調以人為本、人才競爭趨（qū）於全（quán）球化的今天，做好人（rén）力工作已經成為（wéi）贏得整個世界的前提（tí），人（rén）力資源管理師的就業前景非常廣闊。

　　(2)人力在中國時間還短，很多大國企隻有“勞資科”沒有“人力資（zī）源部”，民營（yíng）企業還人力行政不分家。所以幾（jǐ）乎所有企業都要走上人力資源（yuán）改革的（de）道路，現（xiàn）在（zài）是最好的時候。人力資源是核心（xīn）競爭力，不懂（dǒng）人（rén）力資源的企業很快會被淘汰。