社保繳費基數和工資是直(zhí)接掛鉤的關係。社保繳費(fèi)基數為員工上年度的平均工資,繳費比例由政府部門(mén)規定,社保繳費基數的上下限由社保中心規定,社保(bǎo)繳費基數每年(nián)調整一次,全年不變。
為(wéi)限製高收入人群,社保(bǎo)繳費基數的上限不能高於上年(nián)度社會平均工資的3倍;為保障低收入人群(qún),社保繳費基數的下限不能低(dī)於上年度社會平均(jun1)工資的60%。
職工上一年度平均工資低於(yú)下限的,以下限作為社保繳(jiǎo)費基數;職工上一年度平均(jun1)工資高於上限的,以上限作為社保繳費基數(shù);職工上一年度平均工資在上下限之(zhī)間的,以(yǐ)職工本人的實際工資收入作為社保繳費基數。
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