企業所得稅為什麽要調增調減

　　但稅法上規定隻能扣發生的（de）60%，不超過當年銷售（shòu）收入的千（qiān）分之五的金額，這就產生了差異（yì）就會出現調（diào）整，再有（yǒu）比如稅收滯納金，會計是做營業外支出（chū）扣（kòu）了，但稅法上規定不能扣（kòu），所以就要調整。至於調整的目的這就很簡單（dān）了，因為規定在計算應納稅所得額時，企業財務，會計處理辦法與稅收（shōu）法律，行政法（fǎ）規規定（dìng）不一致的，要按照法律的規定計算，所以兩者出現差異的時候就（jiù）要納稅調整!

一.所得稅匯算清繳需要調整的收入類項目（mù）

　　1.不征稅（shuì）收入。財政撥款，依法收取並納入財政管理的行政事業性收（shōu）費、政府性基金以

　　及國務院規定的其他不（bú）征稅收入。

　　2.國（guó）債（zhài）利息收入。不計入應納所得稅額，但中途轉讓所得應計（jì）稅。

二、所得稅匯算清繳需要調整的支出類項（xiàng）目

　　1.職工福利費。企業發生的職工福利費支出，不超過實際發（fā）生的工資薪金總額

　　14%的部分，準予扣除。超過部分作納稅調整處理，且為永久性業務核算。

　　2.工會經費。企業撥繳的工會經費，不（bú）超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

　　3.職工教育經費。企業發生的職工教育經費支出，不超過工資總額2.5%的部分，準予（yǔ）扣除;超過部分，準予在以後納稅年度結轉扣除，此時產生時間性差異，應做納稅調（diào）增項（xiàng）目

　　處理

　　4.五險一金。企業根據國家有關政策規定， 為（wéi）在本（běn）企業任（rèn）職或者受雇的全體員工支付的補（bǔ）充養老保險費、補充（chōng）醫療保險（xiǎn）費、分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在（zài）計算應納稅額時準予扣除，超過部（bù）分，不予扣除。

　　5.利息支出。超過（guò）稅法規定（dìng）不予扣除需做（zuò）調整（zhěng）。

　　6.業務招待費。企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支（zhī）出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（shòu）收入(營業)收入的0.5%。

　　7.廣告費和業務宣傳費支出。企業發生的符合條件的廣告費（fèi）和業務（wù）宣傳費支出，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，不超過當年銷（xiāo）售收入(營（yíng）業)15%的部分，準予扣（kòu）除，超（chāo）

　　過部分，準予在以後（hòu）納（nà）稅年度結轉扣除，產生時間（jiān）性差異。

　　8.罰款、罰金、滯納（nà）金。

　　9.捐贈。企業發生的公益事業的捐贈（zèng）支出，不超過年度利潤總額12%的部（bù）分，準予扣

　　除，而非公益性捐（juān）贈不得扣除，應作納稅調增。